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判断题
赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素（）。
A

对

B

错

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考题 属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。A.工作本身B.进步C.责任D.地位
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考题 赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )
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考题 双因素论者赫茨伯格把影响工作态度的因素分为两类,分别是()。 A.保健因素B.激励因素C.创新因素D.约束因素
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考题 赫茨伯格的双因素保健因素和()。
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考题 赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类()和()。 A.保健因素B.成功因素C.激励因素D.组织因素
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考题 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
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考题 赫茨伯格研究发现，有两类因素影响人的工作动机：一类是“保健因素”；另一类是工作本身或工作内容方面的因素，称为“激励因素”，这类因素能真正激励职工的工作动机。
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。A、工作本身B、工作条件C、公认D、责任
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考题 赫茨伯格的激励—保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。
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考题 赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素（）。
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考题 赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
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考题 赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。A、激励因素B、保健因素C、不满意因素D、满意因素
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考题 属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。A、工作本身B、进步C、责任D、地位
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考题 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。A、情境因素B、激励因素C、群体因素D、领导因素
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考题 赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。
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考题 赫茨伯格的双因素论中，他把影响员工行为的因素划分为两类即（）A、社会因素B、保健因素C、环境因素D、激励因素
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考题 赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。
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考题 下列关于双因素理论认识正确的是（）A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D、激励因素又叫维持因素E、双因素理论中只有一个因素保健因素
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考题 下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。A、影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素B、使人感到不满意的因素是激励因素C、影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素D、赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同
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考题 赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。
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考题 多选题赫茨伯格的双因素论中，他把影响员工行为的因素划分为两类即（）A社会因素B保健因素C环境因素D激励因素
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考题 判断题赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。A 对B 错
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考题 单选题属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。A 工作本身B 进步C 责任D 地位
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考题 单选题根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。A 工作本身B 工作条件C 公认D 责任
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考题 多选题下列关于双因素理论认识正确的是（）A双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D激励因素又叫维持因素E双因素理论中只有一个因素保健因素
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考题 单选题赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。A 激励因素B 保健因素C 不满意因素D 满意因素
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考题 多选题下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。A影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素B使人感到不满意的因素是激励因素C影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素D赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同
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