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多选题
企业培训需求分析包括（）。
A

组织的人力资源需求分析

B

人力资源供给状况分析

C

岗位的工作任务需求分析

D

技术更新培训需求分析

E

员工的能力、素质和技能分析

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考题 分析员工现有状况和应有状况之间的差距，进而明确培训的内容。这是属于人力资源开发需求评估中的()A. 组织分析B. 员工分析C. 任务分析D. 岗位分析
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考题 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。A:公司战略 B:可获得的培训资源 C:企业文化 D:人员技能、能力和综合素质 E:公司整体人力资源状况
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考题 培训需求分析中的人员分析包括()。A:工作绩效评估分析 B:工作任务分析 C:人员技能、能力和综合素质分析 D:培训需求调查分析 E:可获得的培训资源分析
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考题 培训需求分析中的人员分析包括()。A:工作绩效评估分析 B:工作任务分析 C:人员技能、能力和综合索质分析 D:培训需求调查分析 E:可获得的培训资源分析
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考题 通常培训与开发需求分析主要来自()方面。A:组织需求分析 B:工作任务需求分析 C:人员需求分析 D:能力需求分析 E:设备需求分析
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考题 培训需求分析的内容主要包括（ ）。A.培训需求的层次分析 B.培训需求的阶段分析 C.培训需求的数量分析 D.在职员工培训需求分析 E.下岗员工培训需求分析
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考题 培训需求分析中的人员分析包括( )。A.工作绩效评估分析 B.工作任务分析 C.人员技能、能力和综合素质分析 D.培训需求调查分析 E.可获得的培训资源分析
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考题 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括( )。A.公司战略 B.可获得的培训资源 C.企业文化 D.人员技能、能力和综合素质 E.公司整体人力资源状况
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考题 企业培训需求分析包括（）。A、组织的人力资源需求分析B、组织的效率分析C、岗位的工作任务需求分析D、技术更新培训需求分析
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考题 培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。A、组织整体分析法B、工作任务分析法C、员工个体培训需求分析法D、绩效分析法
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考题 人力资源开发需求分析包括：（）A、社会需求分析B、组织需求分析C、任务需求分析D、工作分析E、员工需求分析
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考题 人力资源开发需求分析不包括（）A、客户需求分析B、组织需求分析C、任务需求分析D、员工需求分析
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考题 企业培训需求分析包括（）。A、组织的人力资源需求分析B、人力资源供给状况分析C、岗位的工作任务需求分析D、技术更新培训需求分析E、员工的能力、素质和技能分析
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考题 劳务培训需求的层次分析有（）A、在职员工培训需求分析B、企业层次分析C、目前培训需求层次分析D、工作岗位层次分析E、员工个人层次分析
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考题 培训需求分析的内容主要包括（）。A、培训需求的层次分析B、培训需求的阶段分析C、培训需求的数量分析D、在职员工培训需求分析E、下岗员工培训需求分析
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考题 培训需求分析包括（）。A、企业发展需求分析B、企业环境分析C、组织培训需求分析D、个人培训需求分析
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考题 多选题培训需求分析中的人员分析包括()。A工作绩效评估分析B工作任务分析C人员技能、能力和综合素质分析D培训需求调查分析E可获得的培训资源分析
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考题 多选题培训需求分析中的人员分析包括（　　）。[2012年真题]A工作绩效评估分析B工作任务分析C人员技能、能力和综合素质分析D培训需求调查分析E可获得的培训资源分析
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考题 多选题培训需求的层次分析包括：（）。A企业层次分析B社会需求层次分析C工作岗位层次分析D员工个人层次分析
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考题 多选题通常培训与开发需求分析主要来自()方面。A组织需求分析B工作任务需求分析C人员需求分析D能力需求分析E设备需求分析
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考题 多选题企业培训需求分析包括（）。A组织的人力资源需求分析B组织的效率分析C岗位的工作任务需求分析D技术更新培训需求分析
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考题 多选题人力资源开发需求分析包括：（）A社会需求分析B组织需求分析C任务需求分析D工作分析E员工需求分析
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考题 多选题培训需求分析的内容主要包括（）。A培训需求的层次分析B培训需求的阶段分析C培训需求的数量分析D在职员工培训需求分析E下岗员工培训需求分析
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考题 多选题培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。A公司战略B可获得的培训资源C企业文化D人员技能、能力和综合素质E公司整体人力资源状况
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考题 多选题某企业人力资源部为了进行培训需求的分析，通过查阅职务说明书或具体分析完成某一工作需要的技能，了解员工为有效完成该项工作必须具备的条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足。对照工作绩效标准和实际绩效水平，分析员工的工作胜任能力与任职要求的差距，分析员工职业生涯规划，从而确定培训对象、培训内容和培训应达到的效果。该企业人力资源部的工作涉及员工培训需求分析的（　　）。A职务层面分析B组织层面分析C人员层面分析D环境层面分析E师资层面分析
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考题 多选题劳务培训需求的层次分析有（）A在职员工培训需求分析B企业层次分析C目前培训需求层次分析D工作岗位层次分析E员工个人层次分析
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考题 多选题培训需求分析包括（）。A企业发展需求分析B企业环境分析C组织培训需求分析D个人培训需求分析
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