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多选题
非营利组织人力资源的绩效评估包括()
A

项目主管和部门主管的绩效评估

B

操作性绩效评估

C

员工的绩效评估

D

自我绩效评估

E

秘书长和组织运作的绩效评估


参考答案

参考解析
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考题 绩效管理系统总体评估的内容包括( )。A: 对管理制度的评估 B: 对绩效管理体系的评估 C: 对绩效考评指标体系的评估 D: 对考评全面、全过程的评估 E: 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

考题 绩效管理系统总体评估的内容包括( )。A.对管理制度的评估 B.对绩效管理体系的评估 C.对绩效考评指标体系的评估 D.对考评全面、全过程的评估 E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

考题 绩效管理系统总体评估的内容包括( )。 A.对绩效管理体系的评估 B.对员工绩效考核结果的评估 C.对绩效管理制度内容的评估 D.对绩效考评指标体系的评估 E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的评估

考题 绩效管理系统总体评估的内容包括()。A:对管理制度的评估 B:对绩效管理体系的评估 C:对绩效考评指标体系的评估 D:对考评全面全过程的评估 E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统衔接的评估

考题 绩效管理系统总体评估的具体内容包括(  )。A.对管理制度的评估 B.对绩效管理体系的评估 C.对组织结构的评估 D.对绩效考评指标体系的评估 E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

考题 绩效管理系统总体评估的具体内容包括()。A:对管理制度的评估 B:对绩效管理体系的评估 C:对组织结构的评估 D:对绩效考评指标体系的评估 E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

考题 非营利组织评估的主体包括哪些?

考题 非政府组织人力资源管理重的传统绩效评估主要包括()方面。A、工作态度B、工作能力C、工作成绩D、任务评估

考题 非政府组织志愿者管理包括()等。A、人力资源规划B、招募与甄选C、指导与培训D、绩效评估

考题 非营利组织评估指标体系的构成包括()。A、诚信度指标B、使命与战略评估的指标C、项目绩效指标D、组织能力指标

考题 非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩。

考题 我国学者构建了非营利组织问责、绩效和组织能力的全方位评估理论,简称为()评估理论。A、“三E理论”B、“三D理论”C、“顾客满意度理论”D、“APC评估理论”

考题 非营利组织的人力资源管理的员工录用,主要包括()A、人力资源规划B、工作分析C、招聘D、录用

考题 非营利组织的绩效评估一般包括三个层面,即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和()A、自我评价B、秘书长和组织运作的绩效评估C、外部评价D、利益相关者评估

考题 非营利组织人力资源的绩效评估包括() A、项目主管和部门主管的绩效评估  B、操作性绩效评估  C、员工的绩效评估  D、自我绩效评估E、秘书长和组织运作的绩效评估

考题 非营利组织战略的控制包括()A、检查战略基础B、采取纠正措施C、反馈控制D、度量组织绩效

考题 非营利组织人力资源管理的特点包括()。A、激励方式的特殊性B、绩效评估的特殊性C、培训过程的特殊性D、素质要求的特殊性

考题 多选题非营利组织评估指标体系的构成包括()。A诚信度指标B使命与战略评估的指标C项目绩效指标D组织能力指标

考题 判断题非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩。A 对B 错

考题 单选题非营利组织的绩效评估一般包括三个层面,即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和()A 自我评价B 秘书长和组织运作的绩效评估C 外部评价D 利益相关者评估

考题 多选题非营利组织人力资源管理的特点包括()。A激励方式的特殊性B绩效评估的特殊性C培训过程的特殊性D素质要求的特殊性

考题 多选题非营利组织人力资源的绩效评估包括()A项目主管和部门主管的绩效评估B操作性绩效评估C员工的绩效评估D自我绩效评估E秘书长和组织运作的绩效评估

考题 多选题非政府组织志愿者管理包括()等。A人力资源规划B招募与甄选C指导与培训D绩效评估

考题 多选题非政府组织人力资源管理重的传统绩效评估主要包括()方面。A工作态度B工作能力C工作成绩D任务评估

考题 多选题对于人力资源管理活动的绩效评估方法,表述正确的是()。A对自身工作进行评定B人力资源管理部门的工作对组织整体绩效贡献的评价C不需要中间变量D人力资源指数包括6个指标E人力资源有效性指数包括15个指标

考题 问答题非营利组织评估的主体包括哪些?