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单选题
团队成员之间容易产生冲突，很有可能是下面哪一个原因？（）
A

团队成员之间不能相互信任

B

团队成员个性太强

C

团队成员素质低下

D

管理机制不好

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考题 在团队组建后，不是团队的冲突的类型包括()。A.成员与成员之间B.成员与环境之间C.新旧观念之间
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考题 在团队组建后，团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间A.①②B.②③C.①②③
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考题 团队成员之间容易产生冲突，很有可能是下面哪一个原因？（）A、团队成员之间不能相互信任B、团队成员个性太强C、团队成员素质低下D、管理机制不好
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考题 双文化团队中，队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是（）.A、长相不同，语言不同B、两个文化的成员由于有不同的价值观念，容易产生社会距离C、双文化团队中，人们将优良特征归于外群体，不良特征归于内群体D、在双文化团队中，对于同样的行为，内群体和外群体成员做的，会有相当不同的解释
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考题 团队或成员之间的冲突可分为两类：建设性冲突和破坏性冲突。
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考题 如果团队中存在大量的冲突，很可能是因为以下哪一项所描述的原因？（）A、团队成员参与不够B、团队成员的退出C、团队成员之间没有足够的信任D、成员不能分享感受与观点
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考题 良好的团队协作，成员之间没有任何冲突。（）
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考题 下面的（）很有可能会促进高效项目团队的建设。A、团队成员超过20人B、团队成员部分时间参与项目C、团队成员向多个经理汇报D、团队成员被指派到项目中E、以上选项都不是
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考题 团队之间会由于各种原因产生冲突，这些原因不包括（）
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考题 某团队因为项目任务责任的问题，成员之间存在大量的冲突，这种情况很可能是因为（）A、团队成员参与不够B、团队成员素质差C、成员技术水平低D、团队成员之间没有足够的信任
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考题 关于团队之间产生冲突的原因，说法正确的是（）
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考题 两名敏捷团队成员之间发生个人冲突，将会影响团队绩效，敏捷团队应该怎么做？（）A、让两名团队成员独立解决B、请求调走其中一名团队成员，以便团队决策保持中立C、在回顾会上讨论该问题，并作为一个团队解决该冲突D、要求两名团队成员保持专业，抛开个人冲突
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考题 在哪一个团队建设阶段，团队成员之间会最常发生冲突？（）A、解散阶段B、规范阶段C、震荡阶段D、组建阶段
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考题 团队进入激荡期后，成员之间由于（）等方面的差异必然会产生各种冲突。A、立场B、观念C、方法D、行为E、目标
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考题 团队目前士气低落，团队成员之间存在严重冲突。多名团队成员同时发言，造成项目会议没有成效。团队处于下列哪一个发展阶段？（）A、解散阶段B、成熟阶段C、震荡阶段D、形成阶段
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考题 单选题团队目前士气低落，团队成员之间存在严重冲突。多名团队成员同时发言，造成项目会议没有成效。团队处于下列哪一个发展阶段？（）A 解散阶段B 成熟阶段C 震荡阶段D 形成阶段
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考题 单选题下列由团队规模过大带来的影响不包括（　　）。A 成员之间的沟通与交流不方便B 较容易产生“搭便车”的现象C 影响团队成员的积极性和主动性D 对团队成员激励作用明显
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考题 单选题在一个关键项目阶段中，由于团队成员之间的内部冲突导致团队绩效下降。冲突的原因不明，但是问题必须解决。项目经理接下来应该怎么做？（）A 与每名团队成员分别谈话，了解冲突的原因并解决问题。B 项目经理行使职权，并在不产生能够影响项目履行的其他问题情况下强迫团队继续工作C 与每名团队成员分别谈话，了解冲突的原因，并允许他们自己解决冲突。D 将该问题上报给指导委员会。
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考题 单选题如果团队中存在大量的冲突，很可能是因为以下哪一项所描述的原因？（）A 团队成员参与不够B 团队成员的退出C 团队成员之间没有足够的信任D 成员不能分享感受与观点
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考题 单选题如果团队中存在大量的冲突，很可能是因为（）。A 团队成员参与不够B 团队成员的退出C 团队成员之间没有足够的信任D 成员不能分享感受与观点
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考题 填空题团队之间会由于各种原因产生冲突，这些原因不包括（）
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考题 填空题关于团队之间产生冲突的原因，说法正确的是（）
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考题 单选题某团队因为项目任务责任的问题，成员之间存在大量的冲突，这种情况很可能是因为（）A 团队成员参与不够B 团队成员素质差C 成员技术水平低D 团队成员之间没有足够的信任
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考题 单选题在哪一个团队建设阶段，团队成员之间会最常发生冲突？（）A 解散阶段B 规范阶段C 震荡阶段D 组建阶段
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考题 单选题两名敏捷团队成员之间发生个人冲突，将会影响团队绩效，敏捷团队应该怎么做？（）A 让两名团队成员独立解决B 请求调走其中一名团队成员，以便团队决策保持中立C 在回顾会上讨论该问题，并作为一个团队解决该冲突D 要求两名团队成员保持专业，抛开个人冲突
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