问答题用人单位必须承担的劳动义务可以归纳为？

考题《职业病防治法》对工伤社会保险的要求是A、劳动者必须依法参加B、劳动者可以自愿参加C、用人单位必须依法参加D、用人单位可以自愿参加E、劳动者和用人单位必须协商参加

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考题依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是()A、用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务B、用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务C、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务D、用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

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考题关于劳动合同双方当事人权利和义务的说法,正确的有（）。A．用人单位与劳动者的权利和义务是对等的B．劳动者所拥有的权利就是用人单位承担的义务C．劳动者承担的义务就是用人单位拥有的权利D．劳动者的权利,义务与用人单位的权利,义务不相关

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考题劳动者有必须遵守用人单位劳动合同的义务。此题为判断题(对，错)。

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考题保守商业秘密和竞业限制条款是劳动合同中的由用人单位与劳动者签订的双务条款，负有承担保守商业秘密和竞业限制义务的劳动者要承担义务，用人单位也要承担向劳动者支付经济补偿的义务。（）

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考题用人单位承担的义务有()。A:为劳动者劳动权利的实现提供条件保障 B:履行劳动合同 C:为劳动者组建工会 D:提请劳动争议处理 E:改善和提高劳动者福利待遇

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考题用人单位承担的义务有（　　）。A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障 B.履行劳动合同 C.为劳动者组建工会 D.提请劳动争议处理 E.改善和提高劳动者福利待遇

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考题劳动法律关系的内容是指（）。 A.双务关系 B.互为关系 C.劳动法律关系主体依法享有的权利 D.劳动法律关系主体依法承担的义务 E.用人单位所承担的用工义务

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考题关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（）。A.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以口头形式通知用人单位 B.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以书面形式通知用人单位 C.劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 D.劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

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考题关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（）。A.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以口头形式通知用人单位 B.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以书面形式通知用人单位 C.劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 D.费动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

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考题下列属于劳动合同解除或终止时，用人单位应当承担的有关义务是（）A、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明B、用人单位解除或者终止劳动合同的，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续C、用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付D、用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工

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考题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，应当（）。A、不由用人单位而由劳动者承担赔偿责任B、由用人单位承担赔偿责任C、由用人单位承担连带赔偿责任D、先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担赔偿责任

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考题劳动者被依法限制人身自由的，用人单位即可解除劳务合同，无需继续承担相关的义务。

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考题用人单位和劳动者没有例外约定的情形下，用人单位对非全日制用工劳动者必须承担的义务是（）。A、生育保险责任B、承担工伤保险责任C、医疗保险责任D、养老保险责任

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考题劳动者有必须遵守用人单位劳动合同的义务。（）

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考题用人单位必须承担的劳动义务可以归纳为？

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考题可以约定劳动者对用人单位承担保密义务的，仅限于商业秘密。

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考题下列关于劳动合同履行的说法中，错误的是（）｡A、劳动合同当事人双方各自依据劳动合同履行所承担的义务｡劳动者的义务通常由本人履行，但在某些特殊情况下，可以委托他人履行B、劳动合同当事人必须履行合同的全部条款和各自承担的全部义务C、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令D、用人单位变更名称､法定代表人､主要负责人或者投资者等事项，不影响劳动合同的履行