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亚当斯为我们设计了公平的标准

A

B


参考答案

参考解析
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考题 公平理论是美国科学家()提出来的。 A.亚当斯密B.罗杰斯C.穆翰林D.亚当斯(J.S.Adams)

考题 亚当斯的公平理论的主要观点是什么?

考题 简述亚当斯的公平理论。

考题 公平理论是()创建的 A、亚当斯B、波特C、马斯洛D、弗鲁姆

考题 亚当斯公平理论在薪酬设计与管理中表现为如下公平。() A、外部公平B、内部公平C、员工公平D、组织公平

考题 公平理论在薪酬设计中提醒我们需要注意()。 A.心理公平B.内部公平C.外部公平D.过程公平

考题 简析亚当斯的公平理论。

考题 亚当斯公平理论在薪酬设计与管理中表现为如下公平()。 A.组织公平B.外部公平C.员工公平D.内部公平

考题 亚当斯的公平理论认为,不应该关心其他人的报酬问题。()

考题 亚当斯为我们设计了公平的标准

考题 简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。

考题 亚当斯公平理论?

考题 我们不能以是否存在差别和差别的大小为标准来判断公平。

考题 简析亚当斯关于机会的公平平等现代管理的意义。

考题 亚当斯的公平理论属于内容型激励理论。

考题 联系实际谈谈你对亚当斯公平理论的认识?

考题 公平理论是由美国心理学家亚当斯密提出的。

考题 简述亚当斯的公平理论的要点。

考题 名词解释题亚当斯公平理论?

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考题 问答题联系实际谈谈你对亚当斯公平理论的认识?

考题 判断题我们不能以是否存在差别和差别的大小为标准来判断公平。A 对B 错

考题 问答题(2015.4简32) 简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。

考题 问答题简述亚当斯的公平理论的内涵。

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考题 问答题简析亚当斯关于机会的公平平等现代管理的意义。

考题 判断题亚当斯为我们设计了公平的标准A 对B 错