考题
按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与()相关
A、行为文化层次B、制度文化层次C、物质文化层次D、精神文化层次
考题
在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A.物质层次B.精神层次C.制度层次D.哲学层次
考题
企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）A.物质层次文化B.制度层次文化C.形象层次文化D.精神层次文化
考题
产品、技术、车间等等属于企业文化的( )层次。
A.物质层面B.制度层面C.精神层面D.宗教层面
考题
海尔的企业文化包括哪些层次()。
A.物质文化B.精神文化C.行为文化D.制度文化
考题
企业文化由物质文化、制度文化、精神文化三个层次构成，而旅行社的领导体制、组织机构及人际关系等属于企业文化中的（）层次。A、物质文化B、制度文化C、精神文化D、表层文化
考题
下列哪些属于精神层次的企业文化？（）A、厂容厂貌B、规章制度C、经营哲学D、企业价值观
考题
下列哪个不属于企业文化四个层次的内容（）A、理念B、物质C、制度D、精神
考题
企业文化的三个层次为（）。A、物质文化B、制度文化C、精神文化D、企业文化
考题
根据企业文化的“三层次”说，员工的行为规范属于企业文化的（）A、外层物质文化B、中层制度文化C、内层精神文化D、表层行为文化
考题
根据企业文化的“三层次说”，机械设备属于企业文化的（）A、外层物质文化B、中层制度文化C、内层精神文化D、表层产品文化
考题
根据企业文化的“三层次”说，人际关系属于（）A、物质文化B、制度文化C、精神文化D、外部文化
考题
企业理念是企业文化的核心和主体，属于组织文化层次的（）。A、制度层B、物质层C、精神层D、表层
考题
精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。
考题
企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）A、物质层次文化B、制度层次文化C、形象层次文化D、精神层次文化
考题
在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A、物质层次B、精神层次C、制度层次D、哲学层次
考题
企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中，精神文化是基础核心，是企业文化的内容实质。
考题
单选题在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A
物质层次B
精神层次C
制度层次D
哲学层次
考题
单选题根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的（）A
外层物质文化B
中层制度文化C
素质行为文化D
内层精神文化
考题
单选题让新员工了解企业的主要产品、设备、品牌、商标等，属于企业文化方面哪一层次的培训( )A
精神层次B
制度层次C
物质层次D
道德层次
考题
单选题根据企业文化的“三层次说”，机械设备属于企业文化的（）A
外层物质文化B
中层制度文化C
内层精神文化D
表层产品文化
考题
多选题企业文化的三个层次为（）。A物质文化B制度文化C精神文化D企业文化
考题
单选题企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）A
物质层次文化B
制度层次文化C
形象层次文化D
精神层次文化
考题
单选题企业文化划分为三个层次，以下选项中不属于企业文化三个层次的是（）。A
经济文化；B
物质文化；C
精神文化；D
制度和行为文化。
考题
单选题企业文化由物质文化、制度文化、精神文化三个层次构成，而旅行社的领导体制、组织机构及人际关系等属于企业文化中的（）层次。A
物质文化B
制度文化C
精神文化D
表层文化
