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单选题
完全相同的机械填补应报废而产生的空缺称为（）更新。
A

役龄

B

技术

C

设备

D

淘汰

参考答案

参考解析
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考题 人员配制规划中,目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是指() A、晋升规划;B、调配规划;C、招聘规划;D、退休解聘规划
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考题 报废机械的处理要求有（）。A已报废机械应及时处理，按政策规定淘汰的机械不得转让。B能利用的零部件可拆除留用，不能利用的作为原材料或废钢铁处理。C处理回收的残值应列入企业更新改造资金。D机械报废批准后，机械管理部门、财务部门要核销机械固定资产账卡。
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考题 机械报废的程序有（）。A需要报废的机械，由使用单位组织技术鉴定B申请报废的机械，应按规定计提折旧。C机械报废批准后，机械管理部门、财务部门要核销机械固定资产账卡。D处理回收的残值应列入企业更新改造资金
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考题 于物体位置的变化而产生的各种运动的形式称为机械运动。
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考题 机械设备的现代管理又称为设备工程它是设备的一生管理，从调查、规划、设计、制造、安装、运转、维修、改造、更新直至报废为止全过程所进行的技术活动。
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考题 通过留任员工来填补空缺职位的人员规划称为继任计划。
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考题 农村劳动力进城就业能填补城市经济要素空缺。
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考题 当阀门密封面磨损的沟槽及擦伤深度大于0.2㎜时，应（）。A、重新堆焊B、车床加工C、电动机械研磨D、报废更新
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考题 当阀门密封面磨损的沟槽及擦伤深度0.2mm时，应（）。A、重新堆焊B、采用车床加工C、采用电动机械研磨D、报废更新
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考题 育人的途径有哪些？（）A、现场指导B、填补空缺C、顶替上任D、外出观摩
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考题 填补空缺策划的关键在于（）。
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考题 组织寻找、吸引符合条件的求职者来填补职位空缺的过程是 （）A、招聘B、甄选C、培训D、奖励
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考题 在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（）A、人力分配规划B、调配规划C、晋升规划D、招聘规划
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考题 企业填补高层职位空缺的过程被称为（）。A、内部招聘B、继任计划C、长期预测D、深度访谈E、测试求职者
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考题 完全相同的机械填补应报废而产生的空缺称为（）更新。A、役龄B、技术C、设备D、淘汰
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考题 施工机具管理就是按照建筑生产的特点和机械运转的规律，对机械设备的选择评价、有效使用、维护修理、（）的报废处理等管理工作的总称。A、定期报废B、长期检查C、改造更新D、逐步淘汰
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考题 （）是指车辆按照国家规定，强制其在规定的时间进引更新和报废。A、定时更新和报废B、适时更新和报废C、更新和报废
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考题 单选题完全相同的机械填补应报废而产生的空缺称为（）更新。A 役龄B 技术C 设备D 淘汰
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考题 填空题工程机械选择的一般应遵循适应性、（）、（）、和（）、现有机械的利用与更新和安全而不破坏环境的原则。
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考题 填空题材料在外力作用而产生的机械破坏，称为（）。
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考题 判断题农村劳动力进城就业能填补城市经济要素空缺。A 对B 错
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考题 判断题通过留任员工来填补空缺职位的人员规划称为继任计划。A 对B 错
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考题 填空题填补空缺策划的关键在于（）。
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