网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
问答题
职工有何种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤?

参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “问答题职工有何种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤?” 相关考题
考题 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤()。 A、故意犯罪的B、醉酒或者吸毒的C、下班路上出事故的D、自残或者自杀的

考题 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的、()、自残或者自杀的。

考题 职工因醉酒导致伤亡的,( )工伤或者视同工伤。A.认定为B.不得认定为C.视同

考题 职工虽然受到伤害或死亡,但是有( )情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。A.故意犯罪 B.醉酒 C.自残 D.吸毒 E.自杀

考题 以下()情形不得认定为工伤或者视同工伤。A:工作设备漏电造成职工在岗死亡 B:故意犯罪的 C:醉酒或者吸毒的 D:自残 E:自杀

考题 职工有哪些情形不可以认定为工伤或者视同工伤?

考题 哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?

考题 职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

考题 职工有何种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤?

考题 《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

考题 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些?

考题 根据《工伤保险条例》,职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。

考题 职工有何种情形的,可视同工伤?

考题 职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。

考题 有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?

考题 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有()A、故意犯罪的B、醉酒或者吸毒的C、自残或者自杀的D、患职业病的E、有伤残军人证的职工旧伤复发的

考题 职工因醉酒导致伤亡的,()工伤或者视同工伤。 A、认定为B、不得认定为C、视同

考题 根据《工伤保险条例》,职工自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。

考题 根据《工伤保险条例》,职工因醉酒或者吸毒而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。

考题 职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。A、故意犯罪的B、醉酒或吸毒的C、自残D、自杀E、患职业病的

考题 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:()。A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的B、醉酒导致伤亡的C、自杀D、患职业病的

考题 问答题不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些?

考题 问答题职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。

考题 判断题根据《工伤保险条例》,职工自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。A 对B 错

考题 问答题职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

考题 问答题哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?