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多选题
绩效考评有提供反馈的功能,这些反馈内容有()
A

绩效对理想结果的影响

B

先是指标的适应性

C

为来年制定绩效计划

D

对绩效考评结论给予补偿

E

确认应当将绩效考评继续的行为


参考答案

参考解析
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考题 (2017年5月) 关于绩效反馈面谈,下列说法正确的有()。 A.考评者和被考评者是平等的交流者 B.考评者应多进行正面反馈、少进行负面反馈 C.考评者要帮助被考评者分析成功或失败的原因 D.考评双方可以就绩效考评结果的应用问题进行讨论 E.考评双方针对考评结果提出未来的工作目标和发展计划

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考题 关于绩效反馈面谈,下列说法正确的有()。 A.考评者和被考评者是平等的交流者 B.考评者应多进行正面反馈、少进行负面反馈 C.考评者要帮助被考评者分析成功或失败的原因 D.考评双方可以就绩效考评结果的应用问题进行讨论 E.考评双方针对考评结果提出未来的工作目标和发展计划

考题 下列绩效反馈面谈的技巧中,说法正确的是( )。A.针对考评结果,与被考评者协商,提出未来的工作目标与发展计划 B.绩效反馈是强调负面激励效果 C.考评双方是完全不平等的 D.绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定的

考题 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训

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考题 绩效面谈的类型有( )。A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效反馈面谈 E.绩效过程面谈

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考题 绩效反馈的内涵包括()A绩效反馈的目的B绩效反馈的内容C绩效反馈的方式D绩效反馈的时间E绩效反馈的地点

考题 ()为控制活动提供了必不可少的信息反馈。A、指导过程B、绩效考评过程C、激励过程D、考核反馈过程

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考题 在绩效考评系统中,()是其前提条件并提供基础数据A、标准绩效B、考评绩效C、反馈绩效D、评价绩效

考题 人力资源部在绩效考评中主要负责()A、设定考评指标B、设计考评流程C、提供反馈D、接受员工申诉

考题 下列绩效反馈面谈的技巧中,说法正确的是()。A、针对考评结果,与被考评者协商,提出未来的工作目标与发展计划B、绩效反馈是强调负面激励效果C、考评双方是完全不平等的D、绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定

考题 绩效考评的实施过程包括哪些内容?()A、确定考评内容B、选择考评者C、分析考评结果,辨识误差D、反馈考评结果E、绩效考评管理

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考题 单选题在绩效考评系统中,()是其前提条件并提供基础数据A 标准绩效B 考评绩效C 反馈绩效D 评价绩效

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