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多选题
职业生涯中期的措施包括（）。
A

提拔晋升

B

工作轮换

C

继续教育和培训

D

分享组织“机密”

E

做好退休后的计划

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 职业生涯中期危机转化方式。
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考题 格林豪斯Greenhaus职业生涯五阶段划分包括()。 A、职业准备阶段B、进入组织阶段C、职业生涯初期D、职业生涯中期E、职业生涯后期
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考题 下列说法正确的有( )。(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务(B)职业生涯中期阶段，组织帮助员工建立和发展职业锚(C)职业生涯中期阶段，个人事业发展基本定型或趋向定型(D)职业生涯中期阶段，个人特征表现明显(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机
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考题 职业生涯各个阶段包括( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段(E)退休阶段
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考题 格林豪斯(Greenhaus)职业生涯五阶段划分包括()。 A.进入组织阶段B.职业生涯后期C.职业生涯初期D.职业生涯中期E.职业准备阶段
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考题 组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。A对B错
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考题 职业生涯的周期包括（）。A、早期职业生涯阶段B、中期职业生涯阶段C、后期职业生涯阶段D、职业生涯尝试期E、职业生涯成熟期
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考题 简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征。
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考题 个人职业生涯发展的关键期是（）A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期
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考题 从个人进入组织开始，员工职业生涯通常要经历的时期包括（）A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期
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考题 （）的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。A、职业生涯早期阶段B、职业生涯中期阶段C、职业生涯中后期阶段D、职业生涯后期阶段
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考题 职业生涯中期的措施包括（）。A、提拔晋升B、工作轮换C、继续教育和培训D、分享组织“机密”E、做好退休后的计划
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考题 人生最复杂、任务最繁重的职业生涯时期是（）A、职业生涯前期B、职业生涯中期C、职业生涯后期D、职业生涯过渡期
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考题 职业生涯目标的确定包括（）、长期目标、中期目标与短期目标的确定。
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考题 职业生涯高原现象最容易出现在（）。A、职业生涯早期B、职业生涯中期C、职业生涯晚期D、幻想期
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考题 如何确立做贡献的领域是（）A、职业生涯选择题B、早期职业生涯问题C、中期职业生涯问题D、晚期职业生涯问题
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考题 应对职业生涯中期危机的措施
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考题 个人职业生涯周期分为（）等阶段。A、职业生涯早期B、职业生涯中期C、职业生涯后期D、职业生涯探索期E、职业生涯稳定期
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考题 问答题试述应对职业生涯中期危机的措施。
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考题 多选题职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )A落实好内部晋升计划，促进员工职业生涯朝顶峰发展B实施工作轮换C定期召开员工座谈会，增进员工和企业的互动D改善工作环境，预防职业生涯中期危机E提供良好的教育培训计划，针对职业生涯中期危机，进行有效预防、改进和补救
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考题 单选题（）的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。A 职业生涯早期阶段B 职业生涯中期阶段C 职业生涯中后期阶段D 职业生涯后期阶段
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考题 多选题职业生涯中期的措施包括（）。A提拔晋升B工作轮换C继续教育和培训D分享组织“机密”E做好退休后的计划
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考题 判断题组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。A 对B 错
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考题 单选题员工职业生涯中期的组织管理措施不包括（　）。A 赋予员工以良师益友角色B 提供适宜的职业机会C 培养他们的学习意识能力D 实施灵活的处理方案
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考题 填空题职业生涯目标的确定包括（）、长期目标、中期目标与短期目标的确定。
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考题 单选题个人职业生涯中最重要的时期是( )A 职业生涯准备期B 职业生涯早期C 职业生涯中期D 职业生涯晚期
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考题 多选题从个人进入组织开始，员工职业生涯通常要经历的时期包括（）A职业生涯准备期B职业生涯早期C职业生涯中期D职业生涯晚期
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考题 问答题(2014.4论36)试述应对职业生涯中期危机的措施。
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