网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。
A
500元以上1000元以下
B
1000元以上5000元以下
C
5000元以上10000元以下
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。A 500元以上1000元以下B 1000元以上5000元以下C 5000元以上10000元以下” 相关考题
考题
县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。( )、( )组织法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。A.工会，妇女B.卫生行政部门，工会C.妇联，卫生行政部门D.工会，卫生行政部门
考题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第6、7、9条的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人()的标准计算，处以罚款。A:500元以上1000元以下B:1000元以上3000元以下C:1000元以上4000元以下D:1000元以上5000元以下
考题
()按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。A:县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门B:安全生产监督管理部门C:各级人民政府人力资源社会保障行政部门D:国务院
考题
依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。
A.2000元以上5000元以下B.3000元以上5000元以下C.1000元以上5000元以下D.1000元以上3000元以下
考题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门,可以对其按照受侵害女职工每人()元以上()元以下的标准处以罚款。
A.1000、10000B.500、5000C.1000、5000D.5000、50000
考题
以下可对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查的部门是()。
A.县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门B.市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门C.省级人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门
考题
《女职工劳动保护特别规定》“对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正。
A.县级B.市级C.省级
考题
《女职工劳动保护特别规定》“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动”,用人单位若违反,以下说法正确的是()。
A.由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正B.按照受侵害女职工每人的1000元以上5000元以下标准计算，处以罚款C.按照受侵害女职工每人5000元以上10000元以下的标准计算，处以罚款
考题
《女职工劳动保护特别规定》“用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期治理。
A.县级B.市级C.省级
考题
《女职工劳动保护特别规定》“用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期治理。
A.县级B.市级C.省级
考题
《女职工劳动保护特别规定》“为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正。
A.县级B.市级C.省级
考题
《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天”,用人单位若违反,以下说法正确的是()。
A.由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正B.按照受侵害女职工每人的1000元以上5000元以下标准计算，处以罚款C.按照受侵害女职工每人5000元以上10000元以下的标准计算，处以罚款
考题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。A、500元以上1000元以下B、1000元以上5000元以下C、5000元以上10000元以下
考题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。A、500元以上1000元以下B、1000元以上5000元以下C、5000元以上10000元以下
考题
在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（性骚扰）。用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的相关规定的，哪个部门有权责令限期改正，并处以罚款？（）A、人力资源社会保障行政部门B、安全生产监督管理部门C、工会D、妇联
考题
县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。（）、（）组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。A、工会；妇女B、卫生行政部门；工会C、妇联；卫生行政部门D、工会；卫生行政部门
考题
单选题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。A
500元以上1000元以下B
1000元以上5000元以下C
5000元以上10000元以下
考题
问答题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、 第七条、第九条第一款规定的，行政部门处罚？
热门标签
最新试卷
