网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
违反不相容岗位、重要岗位轮换管理规定，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。
参考答案
更多 “违反不相容岗位、重要岗位轮换管理规定，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。” 相关考题
考题
教师违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的，可以受到什么处理?()A、情节较重的，给予撤职处分B、情节较重的，给予降低岗位等级处分C、给予警告或者记过处分D、情节严重的，给予开除处分
考题
学校如果违反国家财政收入上缴有关规定，主要负责人和直接负责人，将受到什么处分?()A、给予警告或者记过处分B、情节较重的，给予撤职处分C、情节较重的，给予降低岗位等级处分D、情节严重的，给予开除处分
考题
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则，拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。（）的人员之间不得进行岗位轮换。A、重要岗位B、关键岗位C、相容岗位D、不相容岗位
考题
违反档案管理制度规定，未按规定登记、保管、移交、归档，造成不良后果的，给予（）处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。A、警告B、警告至记过C、记过D、记大过
考题
单选题违反档案管理制度规定，未按规定登记、保管、移交、归档，造成不良后果的，给予（）处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。A
警告B
警告至记过C
记过D
记大过
考题
问答题无故违反重要岗位分岗作业规定，有哪些情形之一给予警告至记大过处分；情节严重的，给予该机构或部门负责人撤职处分或解除劳动合同？
热门标签
最新试卷
