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所以，领导者必须善于站在较高的层次上规划全局，加强（）思考，明确组织的目标和方向，并且把它贯彻在具体的组织活动中。

  • A、战略
  • B、角度
  • C、策略
  • D、贯通

参考答案

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考题 水平沟通旨在加强部门之间,人员之间的相互协作,以实现组织的()。 A、全部计划B、全局目标C、整体战略D、总体策略
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考题 人力资源规划方案的落实,必须依照与公共部门战略目标制定和实施相关的政策和具体策略展开,而且应避免实施过程中可能出现的人力资源规划与()脱节等问题。 A、现实条件B、远景C、组织发展战略D、组织资产
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考题 领导者作为引导和率领群众朝一定目标前进的人和集体,要具有战略头脑和眼光,善于运筹帷幄,总揽全局。这要求领导者必须首先具有( )。A.预测和决断能力B.组织指挥能力C.交际协调能力D.应变创新能力
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考题 有关战略和策略，提法正确的是（ )。 A.战略是指导战争全局的计划或规划 B.策略应该单独制定 C.策略应规划企业未来的总体发展和方向 D.战略是策略的上位概念 E.战略是事关全局发展的大政方针
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考题 关于战略和策略，说法正确的是（ ）。 A.战略是策略的上位概念 B.策略应该在战略的大框架下进行制定 C.战略是指导全局的计划或规划，事关全局发展 D.策略是规划企业未来发展的总体框架和方向 E.如果不同企业的战略相同，所采取的策略必定相同
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考题 关于战略和策略，说法正确的是（）A、战略是策略的上位概念B、策略应该在战略的大框架下进行制定C、战略是指导全局的计划或规划，事关全局发展D、策略要规划未来发展的总体框架和方向E、如果不同企业的战略相同，所采取的策略必定相同
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考题 领导者的主要责任是确立目标，选择战略和进行重大决策，所以，对于领导者来说，必须注意计划执行过程中的每一个细节，不需注意那些对全局具有关键意义的因素。
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考题 站在战略与战术或策略不同的角度，购并目标分为（）。A、长远性的战略目标B、全面性的战略目标C、期间性的策略目标D、部分项目策略目标E、资本型战略目标
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考题 我国各级领导者进行战略思考、制定各种战略规划的出发点是（）。A、明确我国当前的战略思想B、明确我国当前的战略目标C、明确我国当前的战略步骤D、明确我国当前处在社会主义初级阶段
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考题 对于管理层次的描述错误的是（）A、战略管理层主要负责制定组织发展的长远目标和战略，为组织提供整体的方向和领导。B、管理层次按照高低分为战略层、作业层、战术层。C、战术管理层则是按照战略管理层制定的目标和战略，进行具体策略和实施计划的制定。D、作业管理层主要负责对日常运作的管理和计划的具体执行。
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考题 领导者作为引导和率领群众朝一定目标前进的人和集体，要具有战略头脑和眼光，善于运筹帷幄，总揽全局。这要求领导者必须首先具有（）A、预测和决断能力B、组织指挥能力C、交际协调能力D、应变创新能力
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考题 较之私营部门的战略管理，公共事业管理部门必须更加注意对任务和目标加以说明和分析，并将战略任务和目标分解到（）的层次。A、策略B、战略C、较高D、较低
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考题 有关战略和策略，提法正确的是（）。A、战略是指导战争全局的计划或规划B、策略应该单独制定C、策略应规划企业未来的总体发展和方向D、战略是策略的上位概念E、战略是事关全局发展的大政方针
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考题 所谓（）全局性、长远性和根本性的重大谋划与对策研究，它反映了组织在一个较长所要达到的主要目标和实现这些目标的主要措施、部署、步骤和设想，并着眼于组织长期目标和宗旨的实现。A、策略B、战略C、战术D、战略计划
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考题 滚动式规划是指？（）A、关注远期目标，允许近期目标随活动的开展而加以明确B、对近期要完成的工作进行详细规划，对远期工作则在WBS的较高层次上进行粗略规划C、对远期工作在WBS的低层次上进行详细规划D、为确保完成可交付成果和实现，里程碑，在战略规划阶段就对一系列具体活动做好计划
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考题 （）是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的方针，政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。A、短期规划B、长期规划C、中期规划D、战略规划
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考题 （）应用于整个组织，以建立组织的全局目标和寻求组织在环境中的定位。A、运营计划B、方向性计划C、战略计划D、具体计划
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考题 在规划和建设智能电网过程中，应该站在（）的智能城市角度去研究电网的稳定、安全和高效运行。A、更具体B、更全面C、更细节D、更高层次
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考题 商业银行的流动性风险管理策略应当明确其流动性风险管理的（）管理模式以及主要政策和程序。A、战略目标B、战略规划C、总体目标D、具体目标
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考题 所以，领导者必须善于站在较高的层次上规划全局，加强（）思考，明确组织的目标和方向，并且把它贯彻在具体的组织活动中。A、战略B、角度C、策略D、贯通
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考题 单选题我国各级领导者进行战略思考、制定各种战略规划的出发点是（）。A 明确我国当前的战略思想B 明确我国当前的战略目标C 明确我国当前的战略步骤D 明确我国当前处在社会主义初级阶段
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考题 单选题（）是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的方针，政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。A 短期规划B 长期规划C 中期规划D 战略规划
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考题 单选题较之私营部门的战略管理，公共事业管理部门必须更加注意对任务和目标加以说明和分析，并将战略任务和目标分解到（）的层次。A 策略B 战略C 较高D 较低
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考题 多选题站在战略与战术或策略不同的角度，并购目标分为（）。A长远性的战略目标B全面性的战略目标C支持性的策略目标D部分项目策略目标E资本型战略目标
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考题 单选题所以，领导者必须善于站在较高的层次上规划全局，加强（）思考，明确组织的目标和方向，并且把它贯彻在具体的组织活动中。A 战略B 角度C 策略D 贯通
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考题 单选题（）应用于整个组织，以建立组织的全局目标和寻求组织在环境中的定位。A 运营计划B 方向性计划C 战略计划D 具体计划
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