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定性分析主要是区别（）

  • A、性格差异分析
  • B、协调能力差异分析
  • C、造诣差异分析
  • D、能力构成的差异分析

参考答案

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考题 两因素分析法中,固定制造费用的预算金额与标准成本之间的差额称为( )。 A. 耗费差异B. 能量差异C. 效率差异D. 能力差异
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考题 三差异分析法,是指将固定制造费用的成本差异分解为()来进行分析的。 A.能力差异B.用量差异C.能量差异D.耗费差异
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考题 对固定性制造费用成本差异采用三差异分析法进行分解，可分解为()。A、开支差异B、生产能力差异C、效率差异D、预算差异E、能量差异
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考题 在标准成本差异分析中，固定制造费用的能量差异可进一步分为( )。A．耗费差异和效率差异B．能力差异和效率差异C．能力差异和耗费差异D．实际差异和计划差异
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考题 关于预算差异的分析方法,不正确的是() A、可划分为预算差异的定量分析方法、预算差异的定性分析方法B、定量分析有比例分析法、比较分析法、因素分析法、盈亏平衡分析法等C、预算差异定性分析的主要目的是计算差异额D、预算差异定性分析的主要分析方法：所涉及特定主管、领班及其他人员开会磋商;分析工作情况，包括工作流程、业务协调、监督的效果，以及其他存在的环境因素;直接观察，由直接人员进行实地调查，由辅助者(明确指定其责任)进行调差;由内部稽核辅助进行稽核工作;特殊研究等
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考题 把能力的差异划分为分析型、综合型和分析综合型等区别,是根据能力的()。 A.记忆差异B.思维差异C.知觉差异D.水平差异
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考题 固定制造费用成本差异的三差异分析法中不涉及（ ）。A．耗费差异B．能量差异C．产量差异D．能力差异
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考题 运用三差异法分析固定制造费用成本差异时，需要计算（ ）。A．耗费差异B．产量差异C．能力差异D．效率差异
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考题 标准成本差异分析下，三差异分析法认为，固定制造费用生产量差异可以进一步分解为（）。A.能力差异和预算差异 B.能力差异和开支差异 C.能力差异和效率差异 D.效率差异和开支差异
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考题 成本控制分析的主要手段是（　　）。 A．无差异分析 B．有利差异分析 C．成本差异分析 D．不利差异分析
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考题 三因素分析法中，计算固定制造费用差异时，可将“能量差异”进一步分拆为（）。A、能力差异和预算差异B、能力差异和效率差异C、预算差异和效率差异D、能力差异和耗费差异
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考题 人与人之间的差异主要体现在（）A、性格差异B、气质差异C、能力差异D、兴趣差异
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考题 定性分析主要是区别（）A、性格差异分析B、协调能力差异分析C、造诣差异分析D、能力构成的差异分析
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考题 在三因素分析法中，固定制造费用成本差异分为（）。A、耗费差异B、能力差异C、效率差异D、能量差异E、价格差异
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考题 两因素分析法中，固定制造费用的预算金额与标准成本之间的差额称为（）。A、耗费差异B、能量差异C、效率差异D、能力差异
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考题 学生的个别差异主要包括：（）。A、能力差异B、气质差异C、性格差异D、智力差异E、非智力差异
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考题 人的能力差异可以从量、质、发展三个方面加以分析，其中（）是指能力类型的差异。A、量B、质C、发展D、以上都不正确
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考题 农用地定级应遵循以下原则（　）。A、地域差异原则B、主导因素原则C、土地收益差异原则D、定量分析与定性分析相结合原则E、综合分析原则
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考题 成本控制分析的主要手段是（）。A、无差异分析B、有利差异分析C、成本差异分析D、不利差异分析
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考题 进行销售分析的两个特定工具是（）、（）。A、宏观销售分析、微观销售分析B、宏观销售分析、销售差异分析C、销售差异分析、客户差异分析D、销售差异分析、微观销售分析
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考题 成本控制分析主要是分析（）。A、不利差异B、可控差异C、非可控差异D、有利差异
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考题 单选题成本控制分析主要是分析（）。A 不利差异B 可控差异C 非可控差异D 有利差异
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考题 单选题人与人之间的差异主要体现在（　　）。A 性格差异B 气质差异C 能力差异D 兴趣差异
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考题 单选题两因素分析法中，固定制造费用的预算金额与标准成本之间的差额称为（）。A 耗费差异B 能量差异C 效率差异D 能力差异
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考题 多选题在三因素分析法中，固定制造费用成本差异分为（）。A耗费差异B能力差异C效率差异D能量差异E价格差异
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考题 单选题定性分析主要是区别（）A 性格差异分析B 协调能力差异分析C 造诣差异分析D 能力构成的差异分析
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考题 单选题三因素分析法中，计算固定制造费用差异时，可将“能量差异”进一步分拆为（）。A 能力差异和预算差异B 能力差异和效率差异C 预算差异和效率差异D 能力差异和耗费差异
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考题 单选题成本控制分析的主要手段是（　　）。A 无差异分析B 有利差异分析C 成本差异分析D 不利差异分析
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