考题
生产经营单位因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，可解除与其订 立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。
考题
从业人员的紧急撤离权，是指其发现直接危及人身安全的紧急情况时，享有的停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。()
考题
生产经营单位不得在钱款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解除与员工订立的()。
考题
在紧急情况下从业人员可以停止作业撤离作业场所。()
考题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（ ）A.停止作业
B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
C.撤离作业场所
D.采取可能的应急措施后撤离作业场所能
考题
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的（）。
考题
煤矿不得因从业人员在紧急情况下作业或采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
考题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低从业人员的（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
考题
从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业损失，可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。
考题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）A、停止作业B、停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C、撤离作业场所
考题
煤矿不得以从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资。福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
考题
从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，生产经营单位不得解除与其订立的劳动合同，只能降低其工资、福利等待遇。
考题
生产经营单位因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，可解除与其订立的劳动合同。
考题
企业不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
考题
从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施时，生产经营单位可以降低其工资、福利等待遇。（）
考题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A、停止作业B、停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所C、撤离作业场所D、采取措施
考题
从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业的损失，可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。
考题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A、停止作业B、停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C、撤离作业场所D、采取可能的应急措施后撤离作业场所
考题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A、停止作业B、停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C、撤离作业场所D、及时采取应急措施
考题
各类作业人员在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况下，有权（）。A、停止作业B、采取可能的紧急措施后撤离作业现场C、立即报告D、采取可能的紧急措施后继续作业
考题
判断题企业不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A
对B
错
考题
单选题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A
停止作业B
停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所C
撤离作业场所D
采取措施
考题
判断题从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业损失，可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。A
对B
错
考题
判断题从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，生产经营单位不得解除与其订立的劳动合同，只能降低其工资、福利等待遇。A
对B
错
考题
判断题从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业的损失，可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。A
对B
错
考题
判断题从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施时，生产经营单位可以降低其工资、福利等待遇。（）A
对B
错
考题
单选题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A
停止作业B
停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C
撤离作业场所D
及时采取应急措施
考题
判断题煤矿不得以从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资。福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A
对B
错
