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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁参与人和其他人应当遵守仲裁庭纪律,不得有下列行为()。

  • A、未经准许进行录音、录像、摄影
  • B、未经准许以移动通信等方式现场传播庭审活动
  • C、其他扰乱仲裁庭秩序、妨害审理活动进行的行为
  • D、其他未经准许的行为

参考答案

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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作()。A.调解书B.判决书C.决定书D.裁决书

考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁参与人和其他人应当遵守仲裁庭纪律,不得有下列行为()。A.未经准许进行录音、录像、摄影B.未经准许以移动通信等方式现场传播庭审活动C.其他扰乱仲裁庭秩序、妨害审理活动进行的行为D.其他未经准许的行为

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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会调查取证时,不得少于()人,并应当向被调查对象出示工作证件和仲裁委员会出具的介绍信。A、两B、三C、四D、五

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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作()。A、调解书B、判决书C、决定书D、裁决书

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考题 问答题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人申请先于执行应当符合哪些条件?

考题 填空题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的,应当()仲裁审查。

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考题 单选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭处理集体劳动人事争议案件,可以邀请()等第三方共同参与调解。A 法律工作者B 律师C 专家学者D 以上皆有

考题 单选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的,应当()仲裁审查。A 结束B 继续C 中止D 终止

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