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下列关于事业单位工作人员年休假的说法不正确的是（）。
- A、工作年限满1年不满10年的，年休假5天
- B、工作年限满10年不满20年的，年休假10天
- C、工作年限满20年的，年休假15天
- D、工作年限满30年的，年休假20天
参考答案
更多 “下列关于事业单位工作人员年休假的说法不正确的是（）。A、工作年限满1年不满10年的，年休假5天B、工作年限满10年不满20年的，年休假10天C、工作年限满20年的，年休假15天D、工作年限满30年的，年休假20天” 相关考题
考题
下列关于年休假说法正确的是（）。
A.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
B.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假15日
C.职工累计工作已满30年的，年休假30日
D.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期
考题
下列关于年休假说法正确的是()。A:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
B:职工累计工作已满10年不满20年的，年休假15日
C:职工累计工作已满30年的，年休假30
D:职工累计工作已满3年不满10年的，年休假5日
考题
下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。A.聘用制度是事业单位的基本用人制度
B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
考题
关于带薪年休假，下列说法错误的是()。A:年休假天数根据职工累计工作时间确定
B:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期
D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
考题
关于带薪年体假的说法,正确的是()。
A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假
C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人
E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
考题
关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法，不正确的是（）。A.只有工作人员本人签字
B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章
C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书
D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章
考题
事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）A、需提前30日书面通知事业单位B、双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行C、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止D、在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同
考题
机关事业单位工作人员中，和企业职工基本养老保险待遇一样是（）。A、对《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后参加工作的机关事业单位工作人员，个人缴费年限累计满15年的人员B、对《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之前参加工作的机关事业单位工作人员，个人缴费年限累计满15年的人员C、对《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之前参加工作的机关事业单位工作人员D、对《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后参加工作的机关事业单位工作人员
考题
下列关于带薪年休假的说法正确的有（）。A、年休假必须在1个年度内集中安排B、职工累计工作已满1年不满10年的，享受5天年休假C、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期D、工作人员已享受当年的年休假，该年内又出现请事假、病假超过规定天数的，不影响享受下一年的年休假
考题
事业单位工作人员不享受当年年休假的情形有（）。A、工作人员依法享受寒暑假，其寒暑假天数多于年休假天数的B、工作人员请事假累计5天且单位按照规定不扣工资的C、工作人员累计工作满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月以上的D、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
考题
下列关于事业单位工作人员可以享受当年年休假的说法正确的是（）。A、工作人员请事假累计5天且单位按照规定不扣工资的B、工作人员累计工作满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月以上的C、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的D、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
考题
关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是（）A、针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员B、工作人员连续两年年度考核不合格C、单位提前30日书面通知D、只适用于工作人员不能胜任工作的情况
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关于职工年休假天数的说法不正确的是（）。A、职工累计工作3年的，年休假5天B、职工累计工作13年的，年休假10天C、职工累计工作23年的，年休假15天D、职工累计工作30年的，年休假20天
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下列关于带薪年休假天数的说法正确的有（）。A、工作年限满1年不满10年的，年休假5天B、工作年限满10年不满20年的，年休假10天C、工作年限满20年的，年休假15天D、工作年限满30年的，年休假20天
考题
下列关于事业单位工作人员申诉说法，不正确的是（）A、申诉期间不停止人事处理的执行B、申诉必须由事业单位工作人员本人申请C、事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的。可以首接提起申诉D、事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的。由原处理单位管辖管辖
考题
下列关于带薪年休假的说法中，正确的是（）A、职工必须连续工作2年以上，才可享受带薪年休假B、职工累计工作满l年不满10年，年休假5天C、年休假在1个年度内可集中安排，也可分段安排，也可跨年度安排D、职工如果未休年休假，用人单位应按照其日工资收入的200％支付未休年休假工资报酬
考题
单选题关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是（）A
针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员B
工作人员连续两年年度考核不合格C
单位提前30日书面通知D
只适用于工作人员不能胜任工作的情况
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多选题事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（）A事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。B事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位C事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的D事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
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多选题关于带薪年休假的说法，正确的是（ ）。A事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假B单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以自行决定不安排职工休年休假C职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假D职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入E职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假
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多选题关于带薪年休假的说法，正确的有（ ）。A事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假B单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假C职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假D职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入E职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假
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单选题下列关于事业单位工作人员申诉说法，不正确的是（）A
申诉期间不停止人事处理的执行B
申诉必须由事业单位工作人员本人申请C
事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的。可以首接提起申诉D
事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的。由原处理单位管辖管辖
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单选题关于带薪年休假，下列说法错误的是（）A
年休假天数根据职工累计工作时间确定B
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天C
职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期D
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
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