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新员工必须参加由公司统一组织的()培训。

  • A、安全提高技能
  • B、新员工入企
  • C、岗位熟练技能
  • D、高级工资格

参考答案

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考题 转岗培训的方式有( )。 A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训 B.接受现场的一对一指导 C.外出参加培训 D.接受企业的定向培训 E.网络培训

考题 转岗培训不包括()。 A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训 B.接受现场的一对一指导 C.外出参加培训 D.非个性化培训

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考题 计量检定员和交接计量员的培训考核,可根据需要采取以下方式()A、自行组织培训考核B、参加股份公司或专业公司计量主管部门统一组织的培训考核C、委托股份公司有关计量技术机构组织培训考核D、参加地、市级以上人民政府计量行政部门和法定计量技术机构组织的计量检定员培训考核

考题 新增大学本科和毕业生上岗前培训由公司和所属单位分别组织实施,其他毕业生的上岗前培训由所属单位按照公司新员工培训要求并结合单位实际自行安排。

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考题 CT.4-培训管理程序中员工参加公司或所属单位组织以下()类培训的,视为员工参加了专项培训。A、参加连续时间1个月及以上培训的B、参加由公司教育培训经费支持的学历、学位教育的C、单位委派出国考察、学习和培训的D、参加了引进新设备、新技术、新材料专项培训的E、是大学毕业生参加上岗前培训的

考题 下列不属于办理上岗证需要的培训和考核的是()。A、运营生产关键岗位的新员工须参加培训中心组织的从业基本技能培训考核合格B、运营生产关键岗位的新员工须参加由安监部组织送外,参加国家或地方特种行业培训考核合格C、运营生产关键岗位和运营生产特种作业岗位的新员工都须接受各运营公司的工作能力综合考核合格D、运营生产特种作业岗位的新员工须参加安监部和新岗位所在部门组织的三级安全教育培训考核合格

考题 员工参加由公司或公司所属单位承担费用的学历培训或出国培训,必须与公司或所在单位签订培训合同,按《劳动合同法》明确培训费用、考核奖惩、服务期限,违约金等条款。

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