2022年中级经济师考试《工商管理》每日一练(2022-01-04)

发布时间:2022-01-04


2022年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、某车间生产某单一产品,车间共有车床10台,全年制度工作日设为250天,单班制,日工作时间为8小时,设备修理必要停工率为10%,单台设备每小时产量定额为100件,则该设备组的年生产能力为( )件。【单选题】

A.15 000

B.18 000

C.180 000

D.1 800 000

正确答案:D

答案解析:单一品种生产条件下,设备组的生产能力按下列公式计算:设备组的生产能力=设备组的设备台数×单位设备的有效工作时间×单位设备单位时间产量定额。式子中单位设备有效工作时间:全年制度工作时间×每日工作小时数×(1-设备修理必要停工率)。将题目中的数字带入公式中,可得:设备组的生产能力=10×250×8×(1-10%) ×100=1 800 000(件)。

2、关于股份有限公司股东大会的说法,正确的是( )。【多选题】

A.股东大会应该每年召开一次年会

B.监事会提议召开时,应当在三个月内召开临时股东大会

C.股东大会做出普通决议时,必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过

D.股东大会选举董事、监事时,可以实行累积投票制

E.股东大会修改公司章程的决议,必须由出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查股份有限公司的股东大会。监事会提议召开股东大会时应当在两个月内召开临时股东大会。选项B错误。

3、按照并购双方的业务性质来划分,企业并购可分为( )。【多选题】

A.承担债务式并购

B.股权交易式并购

C.纵向并购

D.横向并购

E.混合并购

正确答案:C、D、E

答案解析:按照并购双方的业务性质来划分,企业并购分为纵向并购、横向并购和混合并购。

4、公司以其股东“侵占”的资金作为对价,冲减股东持有的本公司股份,被冲减的股份依法注销,这称为( )。【单选题】

A.以股抵债

B.以债抵股

C.债转股

D.股转债

正确答案:A

答案解析:以股抵债是指公司以其股东“侵占”的资金作为对价,冲减股东持有的本公司股份,被冲减的股份依法注销。

5、董事会对经理实行监控的主要手段是( )。【单选题】

A.期权控制

B.契约控制

C.外部控制

D.对经理的任免及报酬决定权

正确答案:D

答案解析:作为董事会的辅助执行机构,经理的选任和解聘均由董事会决定。对经理的任免及报酬决定权是董事会对经理实行监控的主要手段。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

在我国,企业和个人通过银行或其他交易中介用本币买入外汇的行为称为( )。

A.结汇

B.售汇

C.付汇

D.换汇

正确答案:B
解析:“售汇”是指企业和个人通过银行或其他交易中介用本币买入外汇。

从上数据可以得出的结论是( )

A.受教育程度与购房意向呈同方向变动关系

B.家庭人口平均数与能够负担的住房总价呈同方向变动关系

C.家庭人口平均数与购房意向呈同方向变动关系

D.年平均收入与能够负担的住房总价呈同方向变动关系

正确答案:D

经济订购批量(EOQ)模型的计算公式中,不需要考虑的变量是( )。

A.年需求量

B.单位商品的价格

C.每次订购成本

D.可用资金数量

正确答案:D
经济订购批量计算公式中涉及的变量有每次订购成本、年需求量、单位商品的年持有成本(单位商品的价格×单位商品的年持有成本占商品价值的百分比)。
   

自主决定的员工福利形式包括( )。

A.人寿保险

B.养老保险

C.退休方案

D.自助式福利

E.休假期薪酬

正确答案:ACE
解析:自主决定的员工福利形式主要有以下几种。
(1)休假期薪酬。休假期薪酬包括带薪休假、节假日、病休假、兵役义务以及婚丧假等。
(2)辞退金。辞退金是企业由于种种原因辞退员工时,支付给员工的费用,其数额根据员工服务期的长短决定,相当于几天或几个月的工资,聘用合同中应该明确规定。
(3)人寿保险。人寿保险是最古老、最普遍的员工福利,它为投保人意外死亡提供保险,将保险金支付给受益人,并为投保残疾提供补贴。
(4)退休方案。退休是人生的一个重要阶段,应该做好准备。在招聘中,企业通常强调在员工服务期结束后可以享受的退休福利。每个员工每年都将得到一份个人福利报告,包括退休后的养老金、社会保障和员工个人投资计划。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。