2022年中级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2022-02-25)
发布时间:2022-02-25
2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、根据ERG理论,下列说法错误的是()。【单选题】
A.各种需要可以同时具有激励作用
B.如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强
C.如果高层次的需要满足不了的话,人们对低层次的需要会减弱
D.ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要
正确答案:C
答案解析:本题考查ERG理论。奥尔德佛认为人有生存需要、关系需要和成长需要,各种需要可以同时具有激励作用,如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强。所以选项C错误。
2、根据路径——目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。【单选题】
A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就导向式领导
正确答案:B
答案解析:豪斯确定了四种领导行为:(1)指导式领导:让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。(2)支持型领导:努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求。(3)参与式领导:主动征求并采纳下属的意见。(4)成就取向式领导:设定挑战性目标、鼓励下属展现自己的最佳水平。不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。例如,下属的工作是结构化的,则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度;而对于能力强或经验丰富的下属,指导式的领导则可能被视为多余的;相信自己能够控制命运的内控型下属对参与型领导更为满意,而外控型下属对指导式领导更为满意。所以本题正确答案是B。
3、与马斯洛的需要层次理论不符的表述是()。【单选题】
A.人的需要由低到高依次为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要
B.人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要
D.自我实现是人类的基本需要
正确答案:D
答案解析:马斯洛将人的需要由低到高分为五种类型:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。需要层次理论认为人均有这五种需要,只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已。这五种需要层级越来越高,当下一层次的需要在相当程度上得到满足时,个体才会追求上一层次的需要。以上五种层次的需要还可大致分为两大类:前三个层次为基本需要,后两个层次为高级需要。
4、根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含()。【单选题】
A.良好的调适能力
B.自信
C.勇于实践
D.外向
正确答案:C
答案解析:吉伯认为,要想成为卓越的领导者,就必须具备以下几个特质:身强力壮,聪明但不能过分聪明,外向且有支配欲,有良好的调适能力,自信。
5、在决策风格模型中,决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注,这种决策风格是()。【单选题】
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
正确答案:C
答案解析:本题考查决策风格的四类形式。四种不同的决策风格:(1)指导型:决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身。(2)分析型:决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向。(3)概念型:决策者具有较高的模糊耐受性,并且倾向于对人和社会的关注。(4)行为型:决策者具有较低的模糊耐受性,倾向于对人和社会的关注。这因此选C。
6、组织在培训与开发的决策中出现的误区表现在( )。【多选题】
A.容易遭到管理层的反对
B.不愿意做任何的培训与开发投资
C.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
D.不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
E.视培训开发为一种开支,而不是一项投资
正确答案:A、C、D、E
答案解析:本题考查培训与开发的决策误区。在实际工作中,管理层往往把资金、物质成本看得比智力成本更为重要,会出现决策的误区,表现在以下三个方面:首先,由于对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化,从而更容易遭到管理层的反对。其次,由于培训与开发效果评估的滞后性等因素,管理层更愿意投资到那些容易衡量或反馈时间短的培训与开发课程,而不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资。最后,将培训与开发视为一项开支或员工福利,而非一项投资。培训与开发的预算经常落后于经营战略计划。在经济效益好的时期,可能无区别地给培训与开发拨预算,而当效益不好时,组织首先砍掉就是培训与开发的预算。所以本题选ACDE。
7、根据第三种情况,该地区在未来几年中将会出现()。【客观案例题】
A.工资率和就业人数同时上升的情况
B.工资率上涨而就业人数不变的情况
C.工资率不变而就业人数上升的情况
D.劳动力市场无法实现均衡的情况
正确答案:B、D
答案解析:根据第三种情况,由于新企业的投产,会导致劳动力需求的增加,而劳动力供给却不会出现大的变化,这将会使工资率上涨而就业人数不变,从而打破劳动力市场的均衡状态。
8、在劳动关系的主要调整模式中,下列选项属于协约自治模式类型的有( )。【多选题】
A.经营者统合模式
B.劳资抗衡模式
C.劳资制衡模式
D.社会统合模式
E.国家统合模式
正确答案:B、C
答案解析:本题考查协约自治模式。协约自治模式有两种:1.劳资抗衡模式;2.劳资制衡模式。所以本题选BC。
9、乔治·格雷恩及其同事提出()。【单选题】
A.权变理论
B.领导一成员交换理论
C.目标理论
D.路径一目标理论
正确答案:B
答案解析:本题考查各个领导理论的提出者。路径一目标理论是由罗伯特·豪斯提出的;费德勒的权变理论;领导—成员交换理论由乔治·格雷恩及其同事提出。本题正确答案为B选项。
10、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,按照《工伤保险条例》的有关规定,应享受除( )以外的工伤保险待遇。【单选题】
A.一次性伤残补助金
B.一次性就业补助金
C.一次性生活补助费
D.一次性医疗补助费
正确答案:A
答案解析:本题考查工伤认定的情况。职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,按照《工伤保险条例》的有关规定,应享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
不同运输方式有着不同的技术经济特点,管道运输的缺点表现为( )。
A.装卸作业时间长
B.能耗大、运载成本和运价高
C.灵活性差,调节运量及方向的幅度小
D.单车作业运量小
国际金融公司和地区性开发银行等在项目融资中起着重要的( )。
A.商业贷款人作用
B.项目公司作用
C.项目发起人作用
D.信用担保作用
解析:很多项目融资都是通过多边金融机构和私人商业银行联合融资的。多边金融机构,例如国际金融公司和地区性开发银行等在项目融资中起着重要的信用担保作用。
我国把财政支出分为经济建设支出、社会文教支出、国防支出、行政支出和其他支出,这种分类方法属于( )。
A.按支出规模大小分类
B.按支出是否直接得到等价补偿分类
C.按资金使用级次分类
D.按政府职能分类
解析:我国把财政支出分为经济建设支出、社会文教支出、国防支出、行政支出和其他支出,这种分类方法属于按政府职能分类。
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