2022年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题(2022-01-28)

发布时间：2022-01-28

2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、根据《社会保险法》，不属于社会保险险种的是（）。【单选题】

A.失业保险

B.工伤保险

C.生育保险

D.雇主责任险

正确答案:D

答案解析:社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2、下列主体中，属于社会保险法律关系主体的有（）。【多选题】

A.用人单位

B.劳动者

C.人寿保险公司

D.国家

E.社会保险的管理和经办机构

正确答案:A、B、D、E

答案解析:社会保险法率关系是指社会保险各主体间，如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之间、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单位之间、用人单位与劳动者之间，就社会保险的权利义务所产生的法律关系（我国社会保险方面的法律规范属于社会法）。

3、根据孙先生新采取的一系列措施产生的积极效果，基于需要层次理论可以推断出部员工需要处于（）层次。【客观案例题】

A.安全需要

B.归属和爱的需要

C.尊重的需要

D.生理需要

正确答案:C

答案解析:上文中的市场部员工主要还是靠提高工资绩效的一些外源性的动机来激励，参与目标管理，产生了积极的效果。

4、用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由（）责令改正。【单选题】

A.上级工会组织

B.工商行政管理部门

C.人民法院

D.劳动行政部门

正确答案:D

答案解析:用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由劳动行政部门责令改正。

5、关于工资率上涨对个人劳动力供给产生的影响的说法，正确的是（）。【单选题】

A.工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间减少

B.工资率上涨的替代效应导致个人劳动力供给时间减少

C.工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间增加

D.工资率上涨的收入效应导致个人劳动力供给时间减少

正确答案:D

答案解析:

6、若甲对该公司的解除行为不服，可以采取的救济途径是（）。【客观案例题】

A.甲可以请求工会协助其与企业进行协商

B.甲可以直接向商事仲裁机构申请仲裁

C.甲可以直接向人民法院提起诉讼

D.甲可以向劳动行政部门申请行政复议

正确答案:A、B、C

答案解析:劳动争议的处理结构包括：企业调解委员会（工会）、其他调解组织（基层人民调解组织）、劳动争议仲裁委员会、人民法院。

7、下列费用中，属于基本医疗保险基金支付范围的是（）。【单选题】

A.境外就医的费用

B.应当由公共卫生负担的费用

C.应当从工伤保险基金中支付的费用

D.急诊、抢救的医疗费用

正确答案:D

答案解析:下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（1）应当从工伤保险基金中支付的。（2）应当由第三人负担的。（3）应当由公共卫生负担的。（4）在境外就医的。

8、不属于动机的三要素的是（）。【单选题】

A.决定人行为的方向

B.坚持的水平

C.努力的水平

D.行为的特点

正确答案:D

答案解析:动机的三要素：决定人行为的方向即选择做出什么样的行为，努力的水平即行为的努力程度；坚持的水平即遇到阻碍时付出多少努力坚持自己的行为。

9、关于教育投资产生的社会收益的说法，错误的是（）。【单选题】

A.它有助于提高受教育者的终身工资性报酬

B.它有助于国民收入水平提高和社会财富增长

C.它有助于降低失业率和减少国家的失业福利支出

D.它有助于提高政策决策过程的质证和决策效率

正确答案:A

答案解析:A属于对个人的收益，不是社会收益。

10、孙先生设立的关键绩效指标，并对完成指标的员工提供多方面奖励，在其实施的下列奖励中，属于外源性动机激发的是（）。【客观案例题】

A.提供具有挑战性的工作机会

B.提高工资

C.发放奖金

D.晋升职务

正确答案:B、C、D

答案解析:外源性动机的人做出某种行为是为了行为结果，可以获得物质或者社会报酬，更看重工作带来的补偿，包括：工资、奖金、晋升等；A项属于内源性动机的激发方式。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

实施价格歧视的基本条件不包括（）

A．卖方具有垄断地位

B．企业生产有商品或服务具有耐用品性质

C．消费者之间存在不同的需求价格弹性

D．不同消费者所在的市场能被隔离开

正确答案：B
第一，必须有可能根据不同价格弹性划分出两组或两组以上的不同购买者；
第二，市场必须是能够有效地隔离开，同一产品不能在不同市场之间流动，即不能使购买者在低价市场上买到产品再卖到高价市场上去。如果这两个条件能够满足，那么，企业就可以通过对缺乏弹性的市场规定较高的价格，而对富有弹性的市场规定较低的价格，以增加总收益。

我国现阶段强化预算外资金管理的目标是( )。

A．部门单位自收自支

B．预算外资金收支挂钩

C．预算外资金收支两条线

D．取消预算外资金

正确答案：C
解析：预算外收支两条线管理是强化预算外资金管理的重要方法，它从制度上打破了以往由部门和单位自收自支，收支一体的体制。所以说我国现阶段强化预算外资金管理的目标是预算外资金收支两条线。

根据《公司法》的规定，董事会的职权包括( )。

A．执行股东(大)会的决议

B．临时股东(大)会召开的提议权和提案权

C．公司股利的分配权

D．为股东会准备财务预算方案、决算方案

E．决定公司内部管理机构的设置

正确答案：ADE
解析：董事会作为公司的执行机构和经营决策机构，享有经营管理公司业务活动，对公司重大问题(股东(大)会决策外的事项)进行决策的广泛权力。《公司法》列举规定了董事会的以下职权：(1)董事会作为股东(大)会的常设机关，是股东(大)会的合法召集人；(2)作为股东(大)会的受托机构，执行股东(大)会的决议；(3)决定公司的经营要务；(4)为股东(大)会准备财务预算方案；(5)为股东(大)会准备利润分配方案和弥补亏损方案；(6)为股东(大)会准备增资或减资方案以及发行公司债券的方案；(7)制订公司合并、分立、解散的方案；(8)决定公司内部管理机构的设置；(9)聘任或者解聘公司经理、副经理、财务负责人，并决定其报酬事项；(10)制定公司的基本管理制度。故选项ADE正确。选项BC属于《公司法》规定的股东的权利，故不选。

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