2022年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题(2022-01-24)

发布时间:2022-01-24


2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、关于绩效管理与绩效考核的说法,正确的是()。【单选题】

A.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高

B.绩效管理有助于组织战略目标的实现

C.绩效管理是绩效考核的重要组成部分

D.绩效考核有助于建设和谐的组织文化

正确答案:B

答案解析:A项绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高;C项绩效考核是绩效管理的重要组成部分;D项绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程,也是促进员工作出有利于组织的行为、达成组织目标、取得卓越绩效的管理实践。

2、根据麦克里兰的三重需要理论,促使别人顺从自己意志的欲望属于()。【单选题】

A.成就需要

B.权力需要

C.成长需要

D.关系需要

正确答案:B

答案解析:美国社会心理学家麦克里兰提出了三重需要理论,认为人有三种重要的需要,即成就需要、权力需要和亲和需要 。成就需要指个体追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望。权力需要是指促使别人顺从自己意志的欲望。亲和需要是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。

3、案例中所说的“劳动争议仲裁委员会”由()组成。【客观案例题】

A.劳动行政部门代表

B.职工代表

C.企业方面代表

D.工会代表

正确答案:A、C、D

答案解析:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。

4、领导生命周期理论认为,影响员工成熟度的因素有()。【客观案例题】

A.年龄

B.能力

C.意愿

D.学历

正确答案:B、C

答案解析:本题考查领导者的生命周期理论。为管理方格理论的扩展,保罗赫塞和布兰查德发展出的生命周期理论认为,影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。在他们看来,成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿,包括两个方面:(1)工作成熟度:指一个人的知识和技能水平。工作成熟度越高,执行任务的能力越强,越不需要他人的指挥。反之,则需要对其工作进行指导。(2)心理成熟度:指从事工作的意愿或动机。心理成熟度越高,自觉性越高,越不需要外力推动。反之,则要规定员工的工作任务和角色职责。所以本题选BC。

5、如果该医院使用德尔菲法进行预测,则下列陈述正确的是()。【客观案例题】

A.它是一种定量预测的方法

B.它吸取了众多专家的意见,可以避免个人预测的片面性

C.它采取多轮预测,具有较高的准确性

D.也称为专家预测法

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考查德尔菲法。德尔菲法属于一种定性预测方法,所以选项A不选。

6、薪酬结构设计的有效标准是()。【单选题】

A.内部一致性、系统性

B.系统性、实用性

C.内部一致性、外部竞争性

D.战略性、外部竞争性

正确答案:C

答案解析:薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果。

7、某公司决定通过提高产品质量和性能来战胜竞争对手、提高市场份额。从战略层次的角度看,这种战略属于()。【单选题】

A.竞争战略

B.组织发展战略

C.职能战略

D.稳定战略

正确答案:A

答案解析:竞争战略有时又称为经营战略,它主要回答如何进行竞争的问题。即在已经选定的行业或领域中,应当如何与竞争对手展开有效的竞争,从而确立自己在市场上的长期竞争优势。

8、在其他条件一定的情况下,必然会导致劳动力需求量下降的是()。【多选题】

A.工资率下降的替代效应

B.工资率下降的规模效应

C.工资率上升的规模效应

D.工资率上升的替代效应

E.工资率下降的收入效应

正确答案:C、D

答案解析:规模效应又称产出效应,是指工资率变动首先直接作用于生产规模或产出规模,然后再进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。假如其他条件不变而仅仅是工资率下降,那么红资率的下降就意味着企业的成本下降,从而导致企业降低产品的销售价格,而产品销售价格的下降必然会使消费者增加此种商品的购买和消费数量,企业为了满足消费者的需求就需要扩大生产规模而雇佣更多的劳动者,即劳动力需求数量上升。

9、对于操作人员和专业人员,工作绩效的主要依据是()。【单选题】

A.技术技能

B.概念技能

C.领导技能

D.人际技能

正确答案:A

答案解析:技术技能是一个人对于某种类型的程序或技术掌握的能力。例如,会计人员、工程师、文字处理人员和工具制造者所学习到的技能,就是他们各自的技术技能。对于操作人员和专业人员,技术技能是工作绩效的主要依据。

10、某地区劳动参与率80%,就业人口600万,16岁以上总人口为1000万,通过以上信息可以计算出()。【单选题】

A.总人口1250万

B.劳动总人口725万

C.非就业人口200万

D.失业人口200万

正确答案:D

答案解析:劳动力参与率=(就业人口+失业人口)/16岁以上总人口*100%=经济活动人口或劳动人口/16岁以上总人口*100%根据以上公式,就业人口+失业人口=1000*80%=800万人,失业人口=800-600=200万人。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

以下各种情形中,直接属于业主或投资商风险的有( )。

A.合同条款不严谨

B.材料及设备价格不正常上涨

C.承包商项目经理不胜任

D.监理工程师失职

E.承包商克扣或拖欠工人的工资或处理不公,引起公愤导致群体行为越轨

正确答案:ABDE

财政支出效益与企业生产经营支出效益相比,其特点是( )。

A.计算所得的范围宽

B.计算所费的范围窄

C.效益全部用货币衡量

D.无需考虑经济效益

E.需考虑社会效益

正确答案:AE
解析:财政支出效益与企业生产经营支出效益相比,其特点主要包括:(1)计算所得与所费的范围不同,财政支出效益所得与所费的计算范围较宽;(2)衡量效益的标准不同,财政支出效益包括可以用货币单位衡量的经济效益,也包括不能用货币单位衡量的社会效益;(3)择优的标准不同,财政支出择优标准较复杂,不仅需要考虑经济效益,还需考虑社会效益,且以社会效益为主。综上可知,本题答案为AE。

企业购进豪华办公桌的业务,正确的处理方法是( )。

A.应作低值易耗品处理,不得计算增值税进项税额,但可分期摊销成本费用

B.应作管理费用处理,如取得增值税专用发票,可以计算增值税进项税额

C.应作固定资产处理,如取得增值税专用发票,可以计算增值税进项税额

D.应作固定资产处理,如取得增值税专用发票,不能计算增值税进项税额

正确答案:D
解析:企业购进豪华办公桌,应为自用,因此,应作固定资产处理,如取得增值税专用发票,不能抵扣增值税进项税额。

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