2021年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题(2021-12-02)

发布时间：2021-12-02

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、与该公司的人力资源管理实践吻合的特征包括（）。【客观案例题】

A.内部劳动力市场

B.封闭劳动力市场

C.终身雇佣

D.晋升竞赛

正确答案:A、D

答案解析:本题考查内部劳动力市场。内部劳动力市场则是指在大型组织内部 存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇佣关系调整所形成的一种有序的内部人力 资源市场。在存在内部劳动力市场的情况下，员工往往会在一家企业中工作相当长的时 间，甚至终身就职于一家企业，这时企业往往会为员工设计出若干个晋升层次，员工们为了 能够获得每一次晋升机会，会在彼此之间展开激烈的竞争。

2、工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生 的这种作用称为（）。 【单选题】

A.收入效应

B.替代效应

C.规模效应

D.产出效应

正确答案:B

答案解析:替代效应是指当工资率上涨时，单位时间所获得的收入增加，劳动者为 获得更多的收入，宁愿牺牲闲暇，增加劳动量以多获得工资收入

3、中国职工民主参与的主要形式包括（）。【多选题】

A.职工代表大会制度

B.厂务公开制度

C.职工合理化建设活动制度

D.独立董事制度

E.职工持股会

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查中国职工民主参与。中国职工民主参与的形式主要包括： 职工代表大会制度、厂务公开制度、集体协商与签订集体合同制度、职工合理化建议活动制 度、职工持股会、职工董事和监事制度等。

4、关于有效的绩效管理的说法，错误的是（）。【单选题】

A.可接受性与实用性不是有效的绩效管理体系的特征

B.绩效管理体系的敏感性是指可以明确地区分高效率员工和低效率员工

C.绩效管理体系的准确性是指可以通过把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏

D.绩效管理体系的可靠性是指可以促使不同的评价者对同一个员工所做的评价基本相同

正确答案:A

答案解析:有效的绩效管理特征包括敏感性、可靠性、可接受性、准确性、实用性

5、关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（）【单选题】

A.对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性

B.对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高该部门在组织中的地位

C.对人力资源管理部门进行绩效评价必须采用定量指标

D.对人力资源管理部门进行绩效评价可以采用员工心理指标

正确答案:C

答案解析:应当尽量避免使用主观判断性指标，但目前在实践活动中还无法达到这 种理想状态，目前对于人力资源管理的绩效评估需要将定量与定性指标相结合。

6、组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式的是（）。 【单选题】

A.民族中心模式

B.地区中心模式

C.多中心模式

D.全球中心模式

正确答案:A

答案解析:国际性公司在创业初期，多采用民族中心模式

7、关于劳动力在产业流动和产业内部流动的说法，正确的是（）。【单选题】

A.劳动者因工厂倒闭而回乡务农的情况不属于劳动力跨产业流动

B.从农业部门流人工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作

C.在劳动力跨产业流动中，相对工资水平高的产业往往呈现人员净流出状态

D.失业率较高的产业部门往往面临更低的劳动力流动率

正确答案:B

答案解析:从农业部门流入工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作，因为 部门性质是一样的

8、雇主组织最基本的职能是（）【单选题】

A.参与立法

B.参与集体谈判

C.提供法律服务

D.提供培训服务

正确答案:B

答案解析:参与集体谈判是雇主组织最基本的职能

9、关于经营者年薪制的说法，错误的（）。【单选题】

A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制

B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起

C.年薪制可以有基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成

D.年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

正确答案:D

答案解析:年薪又称年工资收入，是指以企业会计年度为时间单位计发的工资收 入，把经营者的工资收入与企业轻营业绩挂构的一种工资分配方式，通常包括基本收入（基 薪）和效益收入（风险收入）两部分。.所以奖金并不是不封顶的。

10、关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（）。【单选题】

A.劳动关系氛围主要从合作一对立和积极一消极这两个维度来衡量

B.合作一消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与

C.对立一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工

D.合作一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享

正确答案:C

答案解析:劳动关系范围中。对立一积极对应的是劳动争议、申诉等行为。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

普通发票检查的内容包括（ ）。

A．检查自用发票的印制是否有完备的手续

B．检查是否按规定领购、开具和使用发票

C．检查是否设置发票管理账簿，并按规定保管和缴销发票

D．检查普通发票的合法性、有效性

E．检查普通发票的真实性

正确答案：ABC

下列各项中，属于中央银行直接信用控制的货币政策工具有（ ）。

A.优惠利率B.流动性比率

C.贷款限额 D.道义劝告

E.利率限制

正确答案：BCE

技术转移中效果较好和最有前景的途径之一是（ ）。A．技术转让 B．技术许可证C．产学研联盟 D．信息传播

正确答案：C
产学研联盟是技术转移效果较好和最有前景的途径之一，包括合作研究、合作开发、合资生产等形式。

该商场招聘值班经理时，首先要明确（ ）。

A．选拔依据和标准

B．招聘渠道

C．选拔方法

D．岗位工资

正确答案：A

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