2020年注册管理会计师CMA考试Part1精选练习题及答案解析（4）

发布时间：2020-10-21

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小伙伴们注意啦！为了帮助大家顺利通过注册管理会计师CMA考试，51题库考试学习网为大家带来CMA考试练习题及答案。多做练习题，可以从中发现自己掌握不到位的知识点，再有针对的进行练习，起到事半功倍的效果！

【选择题】

1、在下列哪一种情况下，作出次优决策的事很可能不会出现？

A、组织的总体目标、子单位目标以及决策制定者个人的目标之间，缺乏一致性 

B、目标和业绩考核标准均由最高管理当局制定 

C、关于考核标准和组织目标对子单位有任何影响的指导性意见，都要提交给各子单位的经理人员 

D、一个组织的各子单位之间，就同样的投入要素或者同样的客户群体进行竞争 

【正确答案】C

【解析】A选项：当组织的总体目标、子单位目标以及决策制定者个人的目标之间，缺乏一致性的时候，是会出现次优决策的 B选项：目标和业绩考核标准均由最高管理当局制定，可能会存在缺乏沟通导致的目标难以实现，可能会出现次优决策 C选项：属于参与式的，一般不会出现次优决策的事情，选项C是正确的。 D选项：一个组织的各子单位之间，就同样的投入要素或者同样的客户群体进行竞争，这不是一个应有的良性的经营环境，单位间应共同配合互相进步综上，本题应选择C选项。

2、Saunders出版社是过去50年来出版科幻小说中最受认可的品牌。然而，最近一家只以数字方式出版书籍的新出版商大大削减了该公司的利润，Saunders出版品牌的认知度也在下降。您建议Saunders如何确认无形资产的减值？

A、进行公允价值测试，然后进行可回收性测试 

B、仅运行可回收性测试 

C、只进行公允价值测试 

D、进行可回收性测试，然后进行公允价值测试 

【正确答案】C

【解析】品牌是一种无限期无形资产。对于无期限的无形资产，直接比较公允价值和账面值，若公允价值＜账面值，则差额计入减值损失；若公允价值≥账面值，则无需计提减值损失。即无限期无形资产减值测试只需进行公允价值测试，无需进行可回收性测试。综上，本题应选择C选项。

3、下列哪项对防止佣金欺诈最为有效？

A、雇佣道德高尚的员工，员工培训和职责分开 

B、严格的内部控制政策，惩罚不道德的行为 

C、员工培训，职责分开，惩罚不道德的行为 

D、严格的内部控制政策，职责分开，要求员工休假

【正确答案】D

【解析】A选项：道德高尚的员工也会进行欺诈的。 BC选项：惩罚不道德的行为，表明是已经做了不道德的行为，但本题提问为防止，所以错误。 D选项：防止佣金欺诈的最有效政策是提供严格的内部控制政策，职责分开，要求员工休假的政策。综上，本题应选择D选项。

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