2022年银行从业资格考试《银行业法律法规与综合能力(初级)》章节练习(2022-03-26)
发布时间:2022-03-26
2022年银行从业资格考试《银行业法律法规与综合能力(初级)》考试共140题,分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理第三部分|第二章 公司治理、内部控制与合规管理5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、股东大会是股东参与银行重大决策的一种组织形式,是股东履行自己的责任、行使自己的权力的机构与场所,股东大会会议包括()。【多选题】
A.月度会议
B.季度会议
C.年度会议
D.临时会议
E.半年度会议
正确答案:C、D
答案解析:股东大会会议包括年度会议和临时会议。
2、内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况程度相适应,并根据情况变化及时进行调整,这体现了内部控制的()原则。【单选题】
A.全覆盖
B.制衡性
C.审慎性
D.相匹配
正确答案:D
答案解析:相匹配原则是内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况程度相适应,并根据情况变化及时进行调整。
3、下列关于内部控制治理说法错误的是()。【单选题】
A.良好的治理结构是内部控制得以有效实施的前提
B.银行应当建立良好的公司治理以及分工合理、职责明确、相互制衡、报告关系清晰的组织结构,为内部控制的有效性提供必要的前提条件
C.董事会负责保证银行建立并实施充分有效的内部控制体系
D.国家应当指定银行专门部门作为内控管理职能部门,牵头内部控制体系的统筹规划、组织落实和检查评估
正确答案:D
答案解析:银行应当指定专门部门作为内控管理职能部门,牵头内部控制体系的统筹规划、组织落实和检查评估。
4、银行的最高权力机构是()。【单选题】
A.董事会
B.监事会
C.股东大会
D.高级管理层
正确答案:C
答案解析:股东大会是银行的最高权力机构。
5、商业银行薪酬机制一般坚持的原则是()。【多选题】
A.薪酬机制与公司治理要求相统一
B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C.短期激励与长期激励相协调
D.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
E.基本薪酬的档次分类及晋级办法
正确答案:A、B、C、D
答案解析:E选项属于薪酬管理制度的内容。
下面小编为大家准备了 银行从业 的相关考题,供大家学习参考。
CAP曲线首先将客户按照违约概率从高到低进行排序。然后以客户累计百分比为横轴、( )为纵轴,分别做出理想评级模型、实际评级模型、随机评级模型三条曲线。
A.违约客户累计百分比
B.违约客户数量
C.未违约客户累计百分比
D.未违约客户数量
中国银行业监督管理委员会对商业银行理财产品(计划)进行监督管理的办法采用( )。
A.审批制
B.谈话制
C.披露制
D.报告制
E.检查制
AD【解析】中国银行业监督管理委员会对商业银行理财产品(计划)进行监督管理的办法采用审批制和报告制,故选AD。
( )是指人民法院根据票据权利人的申请,以向社会公示的方式,将丧失的票据加以公示,催促不明利害关系的有关当事人在一定的期间向法院申报票据权利。 A.公示催告 B.提起诉讼 C.挂失止付 D.背书
公示催告是指人民法院根据票据权利人的申请,以向社会公示的方式,将丧失的票据加以公示,催促不明利害关系的有关当事人在一定的期间向法院申报票据权利,如不在规定的期间向法院申报,就不能以相关的票据权利请求法律保护。公示催告应向票据支付地的基层人民法院申请。票据丧失后,也可挂失止付和提起民事诉讼。
按成交后是否立即交割划分,金融市场可以分为( )。
A.发行市场
B.流通市场
C.现货市场
D.期货市场
E.资本市场
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