2021年银行从业资格考试《银行管理（初级）》每日一练(2021-09-16)

发布时间：2021-09-16

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2021年银行从业资格考试《银行管理（初级）》考试共120题，分为单选题和多选题和判断题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、( )是银行经营管理决策机构。【单选题】

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.理事会

正确答案:B

答案解析:董事会是银行经营管理决策机构。

2、以下属于保理合同一般内容的是（）。【多选题】

A.服务范围

B.服务期限

C.业务类型

D.基础交易合同情况

E.应收账款信息

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:保理合同的内容一般包括：业务类型、服务范围、服务期限、基础交易合同情况、应收账款信息、保理融资款或者服务报酬及其支付方式等条款。

3、无法以合理成本及时获得充足资金以应对资产增长的风险是（     ）。【单选题】

A.国家风险

B.法律风险

C.操作风险

D.流动性风险

正确答案:D

答案解析:流动性风险是指商业银行虽然有清偿能力，但无法及时获得充足资金或无法以合理成本及时获得充足资金以应对资产增长或支付到期债务的风险。

4、激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:银行绩效考评的原则：（1）重要性原则。以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础，建立相应的考核指标体系，坚持少而精。（2）客观公正原则。结合实际，实事求是；充分沟通，调整完善。做到考核有据、奖罚有理，及时、准确、公正，避免因非客观因素影响。（3）分类考评原则。根据职责（能）定位、工作性质及其与业务目标的关联程度，划分组织及人员类别，实行差异化绩效管理，分类确定绩效考评办法和指标体系。（4）激励约束原则。实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。（5）审慎性原则。考核与兑现相匹配，以年度考核结果为准进行绩效工资分配。实施中实行累计分配方式，即根据不同岗位，分别按月、季、年考核期预分配，年终进行总清算。

5、不良贷款重组的方式包括（ ）。【多选题】

A.重新约期

B.变更担保

C.债务转移

D.调整利率（上调）

E.调整利率（下调）

正确答案:A、B、C、E

答案解析:选项ABCE正确。不良贷款重组方式包括：重新约期，调整利率（下调）、变更担保和债务转移。

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下面小编为大家准备了 银行从业 的相关考题，供大家学习参考。

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