2020年银行从业资格考试《个人理财（中级）》章节练习(2020-03-13)

发布时间：2020-03-13

2020年银行从业资格考试《个人理财（中级）》考试共93题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 综合理财规划服务5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、以下选择中，关于全生涯模拟仿真说法正确的是（）。【多选题】

A.包含了现金流量分析和投资性资产额度模拟分析两个部分

B.是检验客户是否达成其理财目标的重要分析手段

C.是一种分析工具

D.比较能全面地展示客户过去历年收入支出情况

E.比较能全面地展示客户现金流状况和投资净值的变化状况

正确答案:A、B、C、E

答案解析:全生涯财务状况模拟仿真包含了现金流量分析和投资性资产额度模拟分析两个部分，是检验客户是否达成其理财目标的重要分析手段，也是比较能全面地展示客户未来历年收入支出情况、现金流状况和投资净值的变化状况的一种分析工具。

2、通过全生涯模拟仿真获得“客户实现人生不同阶段的目标所需要的投资报酬率”，即（），这是客户达成理财目标所需要的最低报酬率。【单选题】

A.预期报酬率

B.内部报酬率

C.必要收益率

D.到期收益率

正确答案:B

答案解析:通过全生涯模拟仿真获得“客户实现人生不同阶段的目标所需要的投资报酬率”，即内部报酬率IRR，这是客户达成理财目标所需要的最低报酬率。

3、了解客户的风险属性有许多方法，以下属于了解客户的风险属性的方法的是（）。【多选题】

A.与客户面对面沟通、观察

B.风险测评问卷

C.应用风险属性工具

D.了解客户过往的投资历史

E.了解客户过往的行为

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:了解客户的风险属性有许多方法，譬如理财师与客户面对面沟通、观察，应用风险属性工具，了解客户过往的投资历史和行为等。目前，很多金融机构将判断客户风险属性时涉及的重要问题形成标准化的测评问卷，来规范风险测评的统一性，这就是我们通常说的风险测评问卷。

4、保费支出规划这部分的支出调整弹性（）。【单选题】

A.较高

B.适中

C.较低

D.无法确定

正确答案:C

答案解析:保费支出规划：这部分的支出调整弹性较低。

5、不少客户在遇到专业理财师以前就拥有商业保险保单，理财师在面对这种情况时，需要注意的是（）。【多选题】

A.新旧保单一定要有连贯性，通常在新保单核保成功后，老保单才可以终断

B.认真评估已有保单对客户潜在的财务风险的覆盖情况

C.尽可能在原有保单的基础上进行加保或增加新的保险产品

D.有必要进行保单转换的，要注意在转换期间不要让客户“脱保”

E.特别关注到客户在转换过程中可能存在的损失或负担的成本，对此理财师负有如实告知和一切从客户利益出发的责任

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:理财师应当认真评估已有保单对客户潜在的财务风险的覆盖情况，并尽可能在原有保单的基础上进行加保或增加新的保险产品。如果有必要进行保单转换的，要注意在转换期间不要让客户“脱保”，新旧保单一定要有连贯性，通常在新保单核保成功后，老保单才可以终断。同时，理财师要特别关注到客户在转换过程中可能存在的损失或负担的成本，对此理财师负有如实告知和一切从客户利益出发的责任。

下面小编为大家准备了 银行从业 的相关考题，供大家学习参考。

从层级分，银行营销人员包括( )。

A.营销决策人员

B．营销主管人员

C．营销管理经理

D．营销员

E．客户服务人员

正确答案：ABD
ABD【解析】从层级分，银行营销人员包括营销决策人员、营销主管人员和营销员。

以下关于互换交易的作用说法错误的是（ ）。

A．可以绕开外汇管制

B．具有价格发现的功能

C．基于比较优势的原理降低长期资金筹措成本

D．在资产、负债管理中防范利率、汇率风险

正确答案：B

下列关于风险监管的说法，不正确的是（ ）。 A．监管部门通过对商业银行内部风险管理目标、程序的监督检查，督促商业银行建立全面涵盖各类风险的内部管理体系 B．内部控制是商业银行有效防范风险的最后一道防线 C．建立风险计量模型是实现对风险模拟、定量分析的前提和基础 D．管理信息系统的形式和内容应当与商业银行营运、组织结构、业务政策、操作系统和管理报告制度相吻合

正确答案：B
风险监管是通过对风险的识别、衡量与控制，以最小的成本将风险导致的各种不利后果减少到最低限度的科学管理方法。其主要通过风险识别、风险衡量、风险控制和风险决策四个阶段来达到“以尽量小的机会成本保证处于足够安全的状态”的目标。风险监管是商业银行有效防范风险的最后一道防线。

团队精神的基础是( )。

A 相互理解

B 相互信任

C 相互竞争

D 合作

E 相互支持

正确答案：ABE
所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。其基础是相互理解、相互信任、相互支持。

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