2021年初级经济师考试《农业经济》章节练习(2021-11-04)

发布时间：2021-11-04

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2021年初级经济师考试《农业经济》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 农业企业经营管理与经营活动分析5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、进行企业经营活动分析时,采用对比分析对基期和报告期作比较,必须以()为标准。【单选题】

A.计划价格

B.市场价格

C.可变价格

D.不变价格

正确答案:D

答案解析:对比分析法即比较分析法,是通过各种经济技术指标对比,分析经济活动现象的相互关系和发展情况。对比时还应注意指标内容、计算标准、时间、计算单位等的可比性。基期和报告期的比较还要采用不变价格比较。对比指标可以是绝对数(增减数额),也可以是相对数、指数。

2、对于营业外收支（）。【多选题】

A.可由企业自行增设或减少项目

B.收入与支出相抵后的收支净额一般为正数

C.直接冲减利润

D.由国家统一规定

E.企业不能自行增设或减少项目

正确答案:C、D、E

答案解析:营业外收入与支出相抵后的收支净额，一般为负数，直接起冲减利润的作用。营业外收支项目，是由国家统一规定的，企业不能自行增设或减少项目。

3、中小企业人力资源管理存在的问题有()。【多选题】

A.人力资源管理缺少规划

B.岗位职责不明确

C.人员招聘过程缺乏系统性

D.部门人员知识水平低

E.激励措施缺乏科学性

正确答案:A、B、C、E

答案解析:中小企业人力资源管理存在的问题有:①人力资源管理缺少规划;②人员的年龄构成和知识结构不合理;③岗位职责不明确,一人多职;④人员招聘过程缺乏系统性;⑤人员考核不规范;⑥激励措施缺乏科学性。

4、人力资源管理的基本功能有()。【多选题】

A.计划

B.整合

C.奖酬

D.调控

E.开发

正确答案:B、C、D、E

答案解析:人力资源管理的基本功能有:①获取,主要包括人力资源规划、招聘与录用。②整合,这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程。③奖酬,指为员工对组织所做出的贡献而给予奖酬的过程,是人力资源管理的核心。④调控,是对员工实施合理、公平的动态管理的过程,是人力资源管理中的控制与调整职能。⑤开发,这是人力资源开发与管理的重要职能。

5、企业的生产经营战略包括()。【多选题】

A.产业结构发展战略

B.信息资源配置战略

C.新产品开发战略

D.产品质量发展战略

E.未来本企业产品结构的设想

正确答案:A、C、D、E

答案解析:企业的生产经营战略包括:①产业结构发展战略。如第一、第二、第三产业未来的比例,乡镇企业产值在总产值中的比例要占多少,支柱产业是什么,农业与牧业的比例安排等。②产品发展战略。包括未来本企业产品结构的设想,特别是科技含量较高的产品如何发展、新产品开发战略、产品质量发展战略等。B项属于资源的组织与配置战略。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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