2021年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2021-12-10)

发布时间：2021-12-10

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2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、在编写职位说明书时,一般所列出的任职资格是履行工作职责的()。【单选题】

A.最高要求

B.中等要求

C.最低要求

D.惟一要求

正确答案:C

答案解析:在编写工作规范时，应该注意以下几点：①应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者；②用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视；③切记工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求；④一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。

2、关于人事管理的性质改变,正确的陈述是( ； ； ； ；)。【多选题】

A.以人为本的人本管理思潮出现

B.对人力资源管理人员的素质、能力等要求没有太大变化

C.组织对有关人的管理方面的投资在绝对值和分配比重上越来越少

D.出现了对人力资源会计的理论与实践上的探索

E.组织对人事管理人员的素质、能力等要求不断减少

正确答案:A、D

答案解析:（1）“以人为本”的人本管理思潮的出现。（2）组织的最高管理层亲自过问有关人的管理工作，并有最高管理层的成员被指定处理这方面的工作。（3）组织对有关人的管理工作方面的投资在绝对值和分配比重上，都有显著的增加，而且这一趋势是持续的。（4）组织对人事管理人员的素质、能力等要求不断提高。（5）组织越来越重视对管理者的培训，而有关人的管理则成为培训的首选内容。（6）人力资源管理被提高到组织的战略角度来考虑，远期人力资源规划及人力资源战略成为组织管理的重要工作。（7）出现了对人力资源会计的理论与实践上的探索。

3、用人单位招用人员的禁止行为包括（）。【多选题】

A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告

B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

C.招用未持相应工种职业资格证书的人员

D.招用无合法身份证件的人员

E.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

正确答案:A、B、D、E

答案解析:用人单位招用人员的禁止行为:(1）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告。(2)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件。(3)要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。(4)招用未满16周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员。(5）招用无合法身份证件的人员。(6)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。(7)以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。

4、霍桑实验的主要研究结果是发现()。【单选题】

A.物理环境与员工的工作效率关系较少

B.要找到一种最佳的工作方法,从而提高劳动生产效率

C.工人的情绪、动机、人际关系等与生产效率关系不大

D.发现及时提供业绩的反馈信息,能够促进员工的工作活动

正确答案:A

答案解析:梅约教授主持的霍桑实验由工作环境实验、福利措施实验和分配制度实验三部分构成,研究的结果发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少,工人的情绪、动机、人际关系等是提高生产效率的主要心理因素。

5、劳动力市场是一种()。【单选题】

A.要素市场

B.消费市场

C.单一市场

D.产品市场

正确答案:A

答案解析:劳动力市场是一种要素市场,是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场。劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力这种最为重要的生产性资源进行有效配置的根本手段。它通过为劳动力供给和需求双方之间提供一个接触、谈判和交易的机制,并以一定的工资率将劳动者配置于一定的工作岗位上。

6、为避免团体决策的弊端,提高团体决策的效能,可以采取的团体决策技术是()。【客观案例题】

A.流程法

B.分散决策法

C.群体讨论法

D.头脑风暴法

正确答案:D

答案解析:团体决策的常用技术包括头脑风暴法、德尔菲技术、具名团体技术和阶梯技术四种。

7、下列选项中不属于离职常见形式的是（）。【单选题】

A.辞职信

B.协商解除

C.辞职

D.终止合同

正确答案:A

答案解析:常见的离职形式包括:协商解除、辞职、解聘、终止合同。

8、农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满( ； ； ；)的,失业后可以在常住地登记。【单选题】

A.3个月

B.6个月

C.8个月

D.一年

正确答案:B

答案解析:农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满6个月的,失业后可以在常住地登记。

9、下列各项属于由国务院劳动行政部门制定的劳动规章的是()。【单选题】

A.《工会法》

B.《就业促进法》

C.《劳动法》

D.《最低工资规定》

正确答案:D

答案解析:国务院劳动行政部门制定的劳动规章包括:《集体合同规定》、《最低工资规定》、《工资支付暂行规定》等。《工会法》、《就业促进法》和《劳动法》是全国人民代表大会及其常委会制定的法律。

10、虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象的是（）表达不满的方式。【单选题】

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

正确答案:C

答案解析:员工对工作不满的四类表达方式包括:辞职（破坏性和积极的)、提建议(建设性和积极的)、忠诚(建设性和消极的)、忽视(破坏性和的消极的)。虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象的是忠诚表达不满的方式.C说法正确，ABD说法不符合题意。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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