2020年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-06-15)
发布时间:2020-06-15
2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、小郭所在科室中,存在着某些非正式规范,下列是对这些规范的描述,其中正确的是()。【客观案例题】
A.这些规范是明文规定的
B.这些规范制约着每个人的行为
C.这些规范存在的范围比正式规范要小
D.违反了这些规范不受来自组织的惩罚
正确答案:D
答案解析:非正式规范是成员约定俗成的、无明文规定的行为准则。违反了它,人们就会受到他人的责备或者舆论的谴责,但却不会受到来自组织的正式惩罚。从规范的存在范围来看,非正式规范的存在范围要更广,因为它不但存在于非正式团体,也存在于正式团体中,而正式规范只能够存在于正式团体中。
2、在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有负斜率向左上方倾斜的部分,当工资率上升时,( )。【多选题】
A.劳动者会增加劳动力供给时间
B.劳动者会减少劳动力供给时间
C.对劳动者供给的替代效应大于收入效益
D.对劳动者供给的收入效应大于替代效益
E.劳动者愿意增加闲暇的消费
正确答案:B、D、E
答案解析:在个人劳动力供给曲线上,具有负斜率的向左上方倾斜的部分,收入效应大于替代效应的作用力度,此时劳动者愿意提供的工作时间减少,相应的增加了闲暇消费。
3、下列劳动合同条款中,属于必备条款的是( )。【单选题】
A.社会保险
B.保守秘密
C.福利待遇
D.试用期
正确答案:A
答案解析:根据《劳动合同法》,劳动合同的必备条款包括:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
4、工作分析是通过系统的分析方法来确定( )的过程。【多选题】
A.工作职责
B.工作所需知识技能
C.工作的内外部联系
D.工作满意度
E.工作的社会和心理环境
正确答案:A、B、C、E
答案解析:工作分析即通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。它通过一系列有关工作信息的收集、分析和综合来确认工作整体,说明工作的内容、要求、责任及胜任素质,以便为管理活动提供各种工作方面的资料。工作分析的内容包括工作环境,即工作的自然环境、工作危险性以及工作的社会和心理环境;工作联系,其中横向联系包括与部门内其他职位的工作联系,与企业内部其他部门或职位的工作联系以及与企业外部的工作联系,纵向联系是指与该职位的上、下级发生的工作联系以及工作设立的目的、工作内容、工作发生时间和工作任职者要求等。
5、以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。【单选题】
A.与中型企业相比,职能化的分工更加细化
B.人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才
C.工作重心一般更多地放在招聘和培训员工
D.会出现专门负责人力资源管理的高层领导
正确答案:C
答案解析:大中型企业一般都会拥有专门的人力资源管理部门,其设置的特点是:①在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工;②人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才;③人力资源部门经理十分重要,他们与企业最高层的联系更为密切,往往出现专门负责人力资源管理的高层领导。C项是小型企业人力资源管理部门的设置特点之一。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
我国现行增值税的基本税率是( )。
A.4%
B.6%
C.13%
D.17%
出租人和承租人订立合同以后,承租人与第三者互换房屋时,应当( )
A 到房地产管理部门备案 B. 事先征得也租人同意
C. 经房地产管理部门审批 D. 办理公证
银行类金融机构包括( )。
A.中央银行
B.商业银行
C.政策性银行
D.证券公司
E.商业保险公司
银行类金融机构包括中央银行、商业银行和政策性银行。
政府债务收入不具有( )特征。
A.有偿性
B.自愿性
C.灵活性
D.经常性
政府债务收入是政府以债务人身份,依据有借有还的信用原则取得的资金来源,是一种有偿形式的、非经常性的财政收入。包括国家公债和地方公债,我国的公债一般指中央政府的债务即国家公债。特征:①有偿性:政府必须还本付息,存在直接的返还关系;②自愿性:建立在认购者自愿购买基础上;③灵活性:政府根据财政资金状况和经济社会发展需要确定。
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