2020年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-11-07)
发布时间:2020-11-07
2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、该公司派人参加培训与开发的过程中没有做好什么工作( )。【客观案例题】
A.选择培训与开发教师
B.选择培训与开发方式
C.选择培训与开发的对象
D.选择培训与开发地点
正确答案:C
答案解析:培训与开发项目针对的人员是他们的学历、知识、技能和能力状况如何,而不是看他们是否有时间。
2、小时最低工资标准适用于()。【单选题】
A.非全日制就业劳动者
B.派遣制就业劳动者
C.集体合同下的就业劳动者
D.进城务工的农民工
正确答案:A
答案解析:最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
3、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷不属于劳动争议。【多选题】
A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E.个体工匠支付帮工报酬
正确答案:A、B、E
答案解析:CD选项属于劳动争议的范围,ABE选项不属于劳动争议的范围。正确选项为ABE。
4、长期劳动力需求曲线是向( )。【单选题】
A.左下倾斜的,其斜率为负
B.左上倾斜的,其斜率为正
C.右下倾斜的,其斜率为负
D.右上倾斜的,其斜率为正
正确答案:C
答案解析:工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的,即在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少。长期劳动需求曲线的走向,因此只能是向右下倾斜的,其斜率为负(工资率变动方向与劳动力需求方向相反)。
5、准备阶段要建立工作分析小组,工作分析的内容是()。【客观案例题】
A.工作设立的目的
B.工作内容
C.工作环境
D.工作任职者要求
正确答案:A、B、C、D
答案解析:工作分析的内容包括:①工作设立的目的;②工作内容;③工作联系;④工作发生时间;⑤工作环境;⑥工作任职者要求。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
房地产抵押最基本的特征是( )。
A.抵押价值高
B.不转移抵押物的占有
C.房地产地理位置固定
D.房地产开发投资额大
弗里德曼的货币需求函数中的Y表示( )。
A.国民收入 B.工资收入
C.名义收入 D.恒久性入
根据支付结算法律制度的规定,下列账户的开立,需要经人民银行核准的是( )。
A.个人银行结算账户
B.一般存款账户
C.基本存款账户
D.增资开立的临时存款账户
组织中的职权一般可分为直线职权、参谋职权和( )。
A.职能职权
B.层次职权
C.跨度职权
D.部门职权
【解析】本题考查组织中职权的种类。组织中的职权一般分为直线职权、参谋职权和职能职权。25章316页
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-05-11
- 2020-03-05
- 2019-11-03
- 2020-05-30
- 2021-02-11
- 2020-07-11
- 2021-05-05
- 2020-03-17
- 2020-08-26
- 2021-08-02
- 2020-12-08
- 2020-04-09
- 2021-02-06
- 2019-11-12
- 2020-11-17
- 2020-03-30
- 2021-08-12
- 2021-09-09
- 2020-10-08
- 2021-06-08
- 2020-12-01
- 2020-02-14
- 2020-03-18
- 2021-05-29
- 2021-02-24
- 2020-12-18
- 2021-07-26
- 2020-09-06
- 2020-09-14
- 2020-07-22