2020年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-10-13)

发布时间：2020-10-13

2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、实施培训与开发需要做的工作有()。【多选题】

A.选定培训与开发时间、地点

B.准备培训与开发用具及有关资料

C.选择培训与开发教师

D.培训与开发的控制

E.选择培训与开发的员工

正确答案:A、B、C、D

答案解析:培训与开发的实施是计划的具体化,主要包括:①选定培训与开发时同、地点;②准备培训与开发用具及有关资料;③选择培训与开发教师;④培训与开发的控制。

2、影响个人劳动力供给意愿的因素主要有(   )。【客观案例题】

A.市场工资率

B.个人财富总量

C.个人偏好

D.心理动机

正确答案:A、B、C

答案解析:此题考查的是劳动力供给意愿。每一位劳动者的劳动力供给意愿强弱,影响个人劳动力供给意愿的因素主要有以下三个:A市场工资率。B个人财富总量。C个人偏好。D工作周的长度与节假日的长度。

3、下行沟通的信息在层层传递过程中可能被大量过滤,对此可以采取的补救方法是(   )。【单选题】

A.上行沟通

B.横向沟通

C.环状沟通

D.交错型沟通

正确答案:A

答案解析:本题考查沟通方式。A项:指由下属向上级进行的信息流通。正确。B项:指组织结构中同一层次的人员之间进行的沟通。C项:是沟通圈里的人两两之间进行沟通。D项:是沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换。

4、用人单位和劳动者个人应当以货币形式(   )缴纳社会保险费。【单选题】

A.全额

B.分期

C.定期

D.不定期

正确答案:A

答案解析:本题考查社会保险缴费。其中用人单位和劳动者个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费,因此选择A。

5、从基本素质上讲,以下原因中可以解释小张的困境的有(    )。【客观案例题】

A.他的人格不适合做领导

B.他的知识结构难以适应领导工作

C.小张不会和下级进行有效的沟通

D.科室其他人对小张的领导能力表示怀疑,不服从安排。

正确答案:A、C

答案解析:沟通的过程中会出现各种沟通障碍，具体来说，妨碍沟通的因素主要有以下几种：（1）过滤作用：过滤作用是指信息传递者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合。基层管理者在把情况通报上级之前往往先要将信息进行浓缩，以免主管被太多的信息淹没。员工有一种自然的倾向，他们只向主管报告他们认为主管想要听的内容。如果组织层级越复杂，信息在抵达最后接收者之前经过的层次越多，过滤作用就越大，信息失真的可能性和程度就越大。（2）选择性知觉：选择性知觉指接收者根据自己的需要、动机、经验、地位、背景及其他个人特点有选择地去看或听信息。知觉的选择性无疑会影响信息接收者对信息的检取和处理，例如，管理者如果对某名员工的工作不满，则他会更多地注意证明此员工表现不佳的信息。再如，对同一份项目报告，生产部的经理更关注生产技术的可行性，而财务部的经理更关注投资项目的回报率。（3）情绪因素：信息中常常会夹杂着一些情绪性内容，它们同信息的本意无关。同样的信息，情绪好和不好时，接收者的感受会不同，反应、处理方式也可能不同。在接收信息时，情绪也会影响解码。极端的情绪状态会使接收者无法客观和理性地思维，判断出现偏差。（4）语言理解力：对于同样的表达，人们有时并不会产生完全一致的理解，因为不同的人处理语言的能力不同。例如，非专业人员很难理解专业人员的术语，只受过初等教育的工人可能并不能完全理解书面的工作要求。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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