2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-05-06)
发布时间:2021-05-06
2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、组织承诺包括( )。【单选题】
A.情感承诺、继续承诺和职业承诺
B.情感承诺、继续承诺和规范承诺
C.情感承诺、职业承诺和规范承诺
D.规范承诺、继续承诺和职业承诺
正确答案:B
答案解析:组织承诺是员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺三个因素。
2、与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况是( )。【多选题】
A.企业计划用于招聘的费用非常有限
B.拟补充的是初级岗位人员
C.拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的
D.希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化
E.希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景
正确答案:B、C、E
答案解析:一般在下列情况下,企业更适合采用外部招聘:①补充初级岗位;②获取现有员工不具备的技术;③获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。
3、劳动力需求自身工资弹性的情况主要有( )。【多选题】
A.缺乏弹性
B.富有弹性
C.无限弹性
D.单位弹性
E.无弹性
正确答案:A、B、D
答案解析:劳动力需求自身工资弹性主要有三种情况:富有弹性、缺乏弹性、单位弹性。
4、职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向( )。【单选题】
A.劳动保障行政部门申请调解
B.劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.企业劳动争议调解委员会申请仲裁
D.人民法院提起诉讼
正确答案:B
答案解析:劳动法规定,职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5、选择培训与开发方法时,需要考虑的因素不包括( )。【单选题】
A.战略目标
B.培训与开发的目的
C.受训人员层次与水平
D.需求及内容与教材
正确答案:A
答案解析:选择培训与开发方法时,要综合考虑培训与开发的目的、需求。以及内容与教材、受训人员层次与水平、训练的时间、场地与人数等诸多因素。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
根据个人所得税法律制度的规定,下列不应当征收个人所得税的是( )。
A.个人举报犯罪行为而获得的奖金
B.个人购买赈灾彩票中奖1万元
C.储蓄存款利息收入
D.个人取得单张有奖发票奖金900元
(2010年考试真题)行政复议机关受理行政复议申请,可以向申请人收取行政复议费用。( )
A.正确
B.错误
解析:本题考查重点是对“行政复议申请”的掌握。行政复议机关受理行政复议申请,不得向申请人收取任何费用。行政复议活动所需经费,应当列入本机关的行政经费,由本级财政予以保障。因此,本题说法不正确。
收到中央银行再贴现时,借记的科目是( )。
A.金融机构往来支出
B.存放中央银行款项
C.现金
D.向中央银行借款
E.金融机构往来利息收入
收到中央银行再贴现时,借记的科目是A或B,贷记“向中央银行借款”科目。
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