2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-10-31)
发布时间:2021-10-31
2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、下列属于能力薪酬|体系的设计流程的是()。【多选题】
A.进行工作分析,划分职类和职种
B.工作分析及工作评价
C.任职资格体系的建立
D.员工任职资格鉴定
E.职种价值评价
正确答案:A、C、D、E
答案解析:本题考查薪酬体系设计。能力薪酬体系的设计流程包括:进行工作分析,划分职类和职种;任职资格体系的建立;职种价值评价;员工任职资格鉴定。
2、关于说服过程,下面哪种说法是不正确的( )。【单选题】
A.被说服者介入程度越浅,态度改变越困难
B.当个体对问题了解得很多时,预先警告会引起抗拒
C.当人们最初同意该信息时单面说服效果较好
D.外表漂亮的人在说服方面更有优势
正确答案:A
答案解析:被说服者的介入程度:介入程度越深,态度改变越困难。
3、下列团体的规范中,属于正式规范的是( )。【单选题】
A.不得背叛同伙
B.企业的规章制度
C.不要太冒尖,太高产
D.不要偷懒
正确答案:B
答案解析:团体的规范通常分为正式规范和非正式规范。其中,正式规范是存在于正式组织中的规范,往往是用正式文件明文规定的,并且是由上级或团体中其他成员监督执行的规范,如企业或组织中的各种规章制度、规则等。
4、导致“过劳”特别是“过劳死”的基础因素是()。【单选题】
A.心理因素
B.经济因素
C.社会因素
D.生理因素
正确答案:D
答案解析:当前我国的体力工人、白领及精英阶层中,过度劳动已经成为一种较为普遍的现象。究其原因,主要有以下几个方面因素:①生理因素,生理因素是“过劳”特别是“过劳死”发生的一项基础因素;②心理因素;③经济因素;④社会因素;⑤管理因素;⑥文化因素,文化因素是“过劳”问题产生的更深层次的原因。
5、职位说明书中的工作描述应包含的内容有( )。【多选题】
A.工作标识
B.工作摘要
C.工作职责和权限
D.工作环境条件
E.工作技能要求
正确答案:A、B、C、D
答案解析:工作描述包含如下内容:①工作标识;②工作摘要;③工作职责;④工作权限;⑤绩效标准;⑥工作关系;⑦工作环境条件。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
按机构设置分类,西方发达国家商业银行的机构设置主要有( )。
A.专业化银行制
B.综合化银行制
C.单一银行制
D.总分行制
按照船舶快速装卸作业组织原理,要使船舶在港运力损失最小,应首先装卸( )。
A.单位载重量所需装卸时间少的船舶
B.单位载重量所需装卸时间长的船舶
C.自有装卸能力大的船舶
D.自有装卸能力小的船舶
产品的销售者销售不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的,应当负责修理、更换、退货。拒不承担责任的,由( )责令其改正。
A.各级人民政府
B.消费者协会
C.产品质量监督部门
D.工商行政管理部门
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