2022年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2022-01-23)

发布时间：2022-01-23

2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、控制加班加点，确需加班加点的，应控制时间和人数，这指的是（）。【单选题】

A.员工援助计划

B.过度劳动问题的对策

C.劳动保护

D.劳动保护管理制度

正确答案:D

答案解析:控制加班加点，确需加班加点的，应控制时间和人数属于劳动保护管理制度的内容。

2、按受训对象的不同,培训与开发的方法可分为()。【多选题】

A.群体培训开发

B.个体培训开发

C.内部培训开发

D.在职培训开发

E.外部培训开发

正确答案:A、B

答案解析:培训与开发的方法可分为群体和个体

3、关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是( )。【单选题】

A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求

B.观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

C.观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

D.观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

正确答案:A

答案解析:观察法的优点在于工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求；成本低、经济实用，且易操作。缺点在于不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；可能使员工产生被监视的厌烦心理；无法得到有关任职者资格要求的信息。

4、（）是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以日为计算单位的工作时间。【单选题】

A.工作时间

B.工作日

C.工作制度

D.工作规范

正确答案:B

答案解析:工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度，是以日为计算单位的工作时间。

5、（）将依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会纳入了法定用人单位范围。【单选题】

A.《宪法》

B.《劳动合同实施条例》

C.《劳动合同法》

D.《劳动法》

正确答案:B

答案解析:《劳动合同实施条例》将依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会纳入了法定用人单位范围。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

下列属于短期金融工具的有（ ）。

A．商业汇票

B．公司债券

C．国库券

D．大额可转让定期存单

E．银行本票

正确答案：ACDE
短期金融工具主要是指国库券、大额可转让定期存单、各类票据等。公司债券属于长期金融工具，所以不选。

根据《票据法》的规定，下列各项中，可以导致汇票无效的情形有( )。

A．汇票上未记载付款日期

B．汇票上未记载出票日期

C．汇票上未记载收款人名称

D．汇票金额的中文大写和数码记载不一致

正确答案：BCD
解析：汇票的绝对应记载事项包括：表明“汇票”的字样；无条件支付的委托；确定的金额；付款人名称，收款人名称；出票日期和出票人签章。上述绝对应记载事项缺一则票据无效。票据金额以中文大写和阿拉伯数字同时记载，两者必须一致，不一致时，票据无效。

下列缴纳税款的方式中，符合法律规定的有( )。

A．代扣代缴

B．代收代缴

C．委托代征

D．邮寄申报纳税

正确答案：ABCD
解析：税款的征收方式包括：查账征收、查定征收、查验征收、定期定额征收、代扣代缴、代收代缴、委托代征、邮寄申报纳税等。

关于行政诉讼的说法，正确的是（ ）。

A.行政案件可以由人民法院审理，也可以由仲裁庭审理

B.人民法院可以对行政机关实施的具体行政行为的合法性和合理性进行审查

C.行政复议是行政诉讼的必经程序

D.行政案件的审理方式原则上为开庭审理

正确答案：D
我国的行政诉讼具有如下特征：①行政案件由人民法院统一受理和审理；②人民法院审理的行政案件只限于就行政机关作出的具体行政行为的合法性发生的争议；③行政复议不是行政诉讼的前置阶段或者必经程序；④行政案件的审理方式原则上为开庭审理。

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