2022年初级会计职称考试《经济法基础》每日一练(2022-03-19)

发布时间：2022-03-19

2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、针对B公司未将C公司名称记载于被背书人栏内，而由C公司直接将D公司记载为B公司的被背书人，下列说法正确的是（ ）。【不定项】

A.属于背书不连续，D公司不能取得票据权利

B.背书有效，D公司可以取得票据权利

C.C公司应向持票人承担票据责任

D.C公司不承担任何票据责任

正确答案:B、D

答案解析:（1）选项AB：被背书人名称属于可以补记的事项，D公司可以取得票据权利；（2）选项CD：C公司并未在票据上签章，不属于票据背书人，不承担票据责任。

2、下列关于发票类型和适用范围的说法中错误的是（）。【单选题】

A.农产品收购发票属于增值税普通发票

B.税控机动车销售统一发票属于增值税专用发票

C.增值税普通发票（卷票）由纳税人自愿选择使用，重点在生活性服务业纳税人中推广

D.小规模纳税人销售货物，月销售额超过3万元的，可以使用增值税普通发票

正确答案:A

答案解析:选项A符合题意：本题考核发票管理。选项A，属于其他发票。

3、天津的赵某与北京的A公司签订劳动合同，担任A公司驻深圳办事处联络员职位，后A公司以赵某违反公司制度利用职务之便收取位于上海的B公司回扣，采购高价商品为由与赵某解除劳动合同并拒绝支付经济补偿。赵某认为自己只是与客户进行正常业务往来，采购价格虽然略高于同类产品市场价格，但质量也是同类产品中最好的，并非恶意采购质次价高的产品，于是向深圳劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，A公司则向北京劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，则该争议应由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。【单选题】

A.北京市

B.天津市

C.深圳市

D.上海市

正确答案:C

答案解析:选项C正确：本题考核劳动争议的解决。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。本题中，劳动合同履行地为深圳。

4、某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金（）万元。【单选题】

A.0

B.2

C.3

D.5

正确答案:C

答案解析:选项C正确：本题考核劳动者违反服务期的违约责任。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。约定的服务期为5年，每年扣减1万元。因已履行劳动合同2年，则马某最多应支付的违约金数额为3万元。

5、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金该赔偿标准是()。【单选题】

A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下

B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍

C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍

D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍

正确答案:C

答案解析:本题考核用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的责任。

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

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