2021年中级会计职称考试《财务管理》章节练习(2021-11-30)

发布时间:2021-11-30


2021年中级会计职称考试《财务管理》考试共51题,分为单选题和多选题和判断题和综合题(主观)和计算分析题。小编为您整理第五章 筹资管理(下)5道练习题,附答案解析,供您备考练习。


1、发行优先股筹资,既能为企业带来杠杆利益,又具有抵税效应,所以企业在筹资时应优先考虑发行优先股。()【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:负债筹资的利息在税前计入成本,具有抵税作用,如果全部资本收益率大于借款利率也能为企业带来杠杆效应。优先股只有杠杆效应,但没有抵税作用,故本题的说法错误。

2、某企业2014年年末经营资产总额为3000万元,经营负债总额为1500万元。该企业预计2015年度的销售额比2014年度增加10%(即增加400万元),预计2015年度留存收益的增加额为60万元。则该企业2015年度外部融资需求量为()万元。【单选题】

A.0

B.210

C.150

D.90

正确答案:D

答案解析:400/基期销售收入=10%,得:基期销售收入=4000(万元),经营资产销售百分比=3000/4000=75%,经营负债销售百分比=1500/4000=37.5%,外部融资需求量=400×(75%-37.5%)-60=90(万元)。或者直接用简便方法:外部融资需求量=(3000-1500)×10%-60=90(万元)。

3、某公司平价发行普通股股票600万元,筹资费用率5%,上年按面值(1元/股)确定的股利率为14%,预计股利每年增长5%,所得税税率25%,则该公司留存收益的资本成本为()。【单选题】

A.14.74%

B.19.7%

C.19%

D.20.47%

正确答案:B

答案解析:留存收益资本成本的计算与普通股相同,但是不考虑筹资费用。留存收益资本成本=(预计第一期股利/股票发行总额)+股利增长率=[600×1×14%×(1+5%)] /600+5%=19.7%。

4、在边际贡献大于固定成本的情况下,下列措施中有利于降低企业整体风险的有()。【多选题】

A.增加产品销量

B.提高产品单价

C.提高资产负债率

D.节约固定成本支出

正确答案:A、B、D

答案解析:衡量企业整体风险的指标是总杠杆系数,总杠杆系数=经营杠杆系数x财务杠杆系数,在边际贡献大于固定成本的情况下,选项A、B、D均可以导致经营杠杆系数和财务杠杆系数降低,总杠杆系数降低,从而降低企业整体风险;选项C会导致财务杠杆系数增加,总杠杆系数变大,从而提高企业整体风险。

5、在应用高低点法进行成本性态分析时,选择高点坐标的依据是()。【单选题】

A.最高点业务量

B.最高的成本

C.最高点业务量和最高的成本

D.最高点业务量或最高的成本

正确答案:A

答案解析:在资金习性预测法中,高低点法,是以过去某一会计期间的总资金占用量和业务量资料为依据,从中选取业务量最高点和业务量最低点,将资金占用量进行分解。在这种方法下,选择高点和低点坐标的依据是最高的业务量和最低的业务量。


下面小编为大家准备了 中级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。

企业购买股票所支付价款中包含的已宣告但尚未领取的现金股利,在现金流量表中应计入的项目是( )。

A.投资所支付的现金

B.支付的其他与经营活动有关的现金

C.支付的其他与投资活动有关的现金

D.分配股利、利润或偿付利息所支付的现金

正确答案:C
企业购买股票时实际支付的价款中包含的已宣告而尚未领取的现金股利,购买债券时支付的价款中包含的已到付息期尚未领取的债券利息,应计入“支付的其他与投资活动有关的现金”项目中。

递延年金有终值,终值的大小与递延期是有关的,在其他条件相同的情况下,递延期越长,则递延年金的终值越大。 ( )

A.正确

B.错误

正确答案:B
解析:递延年金有终值,但是终值的大小与递延期无关,递延年金的终值=年金× (F/A,i,n),其中n表示等额收付的次数(年金的个数),显然其大小与递延期无关。

约定合营期限的合营企业,合营各方同意延长合营期限的,应当在距合营期限届满之日起一定期限前向审批机构提出申请,该期限为90天。( )

此题为判断题(对,错)。

正确答案:√

个人独资企业投资人张某聘用李某管理事务,同时对李某的职权予以限制,凡李某对外签订超过1万元的合同,须经张某同意。某日李某未经张某同意,与善意第三人马某签订了一份2万元的买卖合同。该合同( )。

A.有效,如果给张某造成损失,由李某承担民事赔偿责任

B.无效,如果给张某造成损害,由李某承担民事赔偿责任

C.为可撤销合同,可请求人民法院予以撤销

D.无效,经张某追认后有效

正确答案:A
本题考核个人独资企业的事务管理。根据《个人独资企业法》规定,个人独资企业的投资人对受托人或被聘用的人员职权的限制,不得对抗善意第三人;受托人或被聘用的人员超出投资人的限制与善意第三人的有关业务交往应当有效。

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