2019年山西中级经济师合格证书领取需要携带什么材料？

发布时间：2019-01-05

随着2018年的报名考试落下帷幕，接下来的就是2019年的考试了，下面带大家看一下2019山西的中级经济师合格证书需要携带什么材料，现在官方具体的时间还没有出来，根据历年经济师考试合格证书领取时间，山西经济师合格证书领取时间于成绩查询结束后3个月开始。

经济师合格证书办理方式：(具体以本地公告为依据)

1、个人领证：凭本人有效身份证原件或成绩单领取(成绩单在查询成绩时可以直接打印)

2、他人(单位)代领：凭代领人及持证人有效身份证原件;(个别省禁止他人代领)

3、部分地区可以通过邮寄的方式领取，需要告知详细地址及联系方式等，参考各地考试中心要求。

携带资料：领取须持本人身份证(护照或驾照)原件、成绩单、准考证原件。若代领，代领人须持本人身份证原件及上述要求的证件。(以上信息仅供参考，具体要求以当地规定为准)。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

进行绩效改进方法标杆超越的实质是（ ）。 A．通过学习同行经验，改掉制约企业发展的陋习、提升企业绩效的过程 B．通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力 C．在企业整个业务流程的所有环节上，都运用科学的方法提高效率，减少失误率 D．通过在企业内部制定、实施和改进质量管理体系，使组织生产的产品和服务提升到最高的水平

正确答案：A
本题考查绩效改进方法中标杆超越的实质一一组织的变革，即通过学习同行经验，改掉制约企业发展的陋习、提升企业绩效的过程。

下列有关工作评价的表述，正确的是( )。

A．工作评价即工作分析

B．工作评价是确定薪酬体系的基础

C．工作评价是为了解决薪酬的内部公平性问题

D．工作评价的目的在于判断企业的效益如何

正确答案：C
解析：工作评价和工作分析是两个不同的概念，其主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。工作评作的作用主要有两个：①确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；②是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，以消除不同公司间由于职位名称的不同，或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异，从而使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础。

关于实施参与管理方式的原因中叙述正确的是（ ）。

A．参与决策可以使参与者对作出的决定有认同感，便于决策的执行

B．提高工作的内在奖励，使工作更有意义

C．员工与管理层的合作得到改善

D．促进管理层与员工沟通

正确答案：ABCD

相关因素分析法和回归分析法是以( )原理为理论依据的预测方法。

A．因果性原理

B．可知性原理

C．系统性原理

D．可控性原理

正确答案：A
解析：本题考查因果性原理。因果性原理是指客观事物、各种现象之间存在着一定的因果关系，人们可以从已知的原因推测未知的结果。相关因素分析法和回归分析法是以因果性原理为理论依据的预测方法。

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