2018年宿迁初级会计考试圆满结束 出考率58.05%

发布时间:2020-03-14


每一年的初级会计资格考试都会有很多的考生报考,不管是出于什么样的原因,只要他们愿意为了通过此次考试而加油努力,那就是一个好的事情,不过每年都会有一些考生因为各种各样的原因缺考,那么今天我们就具体来2018年宿迁考初级会计考生们的出考率吧!

2018年全国会计专业技术初级资格考试圆满结束,宿迁2018年度全国会计专业技术初级资格考试于515日顺利结束,本次考试为期四天,设17个考场,分8个批次进行。全市共有9048人报名参考考试,实际参考人数5252人,参考率为58.05%,与全省平均参考率基本持平。为做好今年会计专业技术初级资格考试考务工作,市财政局超前部署、周密安排,详细制定了考务工作方案和应急预案,进一步强化技术保障,统筹协调公安、无线电、电力等部门,圆满完成了各项考试考务工作。具体有以下三个措施:

一是继续通过“超排”方式安排考试机位,节约考试用计算机近9000台次,有效地提高了资源利用效率,完全是在机考资源浪费上有了一个革命性的改革呀!

二是改革技术服务模式,实行软件技术服务的“考点化”,也就是说由考点网络管理员兼任考试技术服务,全面提高了软硬件技术保障水平和应急处置能力,工作效率大大提高。遮掩也能有效的防止考生在考试中遇到问题,就算遇到了也能及时的帮考生解决。

三是在市财务会计管理中心设置考试咨询服务专线电话,及时解答考

而且考试期间,省财政厅派出考试巡视组来宿巡视指导,对本次考试组织工作和考风考纪给予了充分肯定。

通过上述的这些措施,感受到省财政厅对初会考试的重视了吧!这些措施是实实在在的为所有考生提供了保障。让你们能够安安心心的备考,然后考出一个满意的好成绩。好了,祝你们初快考试一切顺利,如果还有什么不懂的,可以关注51题库考试学习网哦,我们可以及时帮你解答。



下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。

新企业所得税法规定的“企业”,包括( )。

A.公司制企业和其他非公司制企业

B.事业单位

C.社会团体

D.商会

正确答案:ABCD

【资料l】

2012年3月,某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,.发现甲公司存在以下问题:

(1)2011年12月1日,甲公司与张某的劳动合同到期,已在甲公司连续工作12年的张某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。

(2)有8年工作年限的王某提出年休假5天,甲公司认为,由于玉某2011年请病假累计已达40天,拒绝了王某的请求。

(3) 2010年1月1日,甲公司出资送李某到国外参加技术培训,双方约定服务期为5年,如果李某提前解除劳动合同应当支付违约金100万元。2011年11月1日,李某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费,遂通知甲公司解除劳动合同。甲公司以李某未完成约定的服务期为、由,要求李某支付违约金。

(4) 2011年11月11日,赵某因严重违反甲公司的规章制度,甲公司当日通知赵某解除劳动合同。赵某提出,由于甲公司未提前,30日书面通知自己解除劳动合同,甲公司应额外支付其1个月的工资,并要求甲公司对其进行经济补偿。

要求:根据上述资料,分析回答下列第56~59小题:

根据本题要点(1)所提示的内容,下列表述中,不符合规定的是( )。

A.由于张某在甲公司已连续工作满10年,除张某自己提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同

B.连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,不包括《劳动合同法》施行前的工作年限

C.连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括《劳动合同法》施行前的工作年限

D.除原用人单位已向劳动者支付经济补偿的外,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

正确答案:B
【解析】(1)选项A:劳动者在用人单位连续工作满10年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同;(2)选项BC:连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括《劳动合同法》施行前的工作年限;(3)选项D:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。但是,原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

我国《会计法》规定;“在国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织从事会计工作的人员必须取得会计从业资格证书”该法律规范属于( )。

A.授权性规范

B.禁止性规范

C.义务性规范

D.任意性规范

正确答案:C
【解析】本题考核法律规范的分类。义务性规范是要求人们必须作出一定行为,承担一定积极作为义务的法律规范。

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