速看!你知道2020年宁夏高级会计师准考证的打印时间公布了吗?
发布时间:2020-04-22
2020年宁夏高级会计师考试时间为9月6日,那小伙伴们你们知道2020年宁夏高级会计师准考证的打印时间吗?别着急赶快跟着51题库考试学习网的脚步来看一下吧!
宁夏高会准考证打印时间:
2020年8月26日至9月7日,报考人员登录“全国会计资格评价网”查询、打印准考证。
宁夏高会考试时间:
2020年9月6日(星期日)8:30~12:00。
宁夏高会考试科目:
考试科目为《高级会计实务》。
宁夏高会考试大纲:
使用全国会计专业技术资格考试领导小组办公室制定的2020年度高级资格考试大纲。
准考证打印系统为报名系统,届时请考生登录报名系统进行打印准考证。
准考证打印时间截止后不能再打印准考证,准考证打印入口开通后,考生需抓紧时间打印,以免错过打印时间,影响考试的正常进行。
说明:因考试政策、内容不断变化与调整,51题库考试学习网提供的考试信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
高级会计师实行考评结合,报考2020年高级会计师考试的同学一定要提前准备论文和准备资格申报评审工作,及时完成论文的编写及发表。
准考证打印注意事项:
1、部分地区领取合格证书时要求携带准考证,因此打印准考证时,建议多打印几份或保留电子版留存,以免考前丢失或影响领证。
2、身份证已过期失效或遗失的考生,请在考前提前到公安部门补办临时身份证,以免影响考试。
3、为了确保打印效果,建议考生选择激光打印机或者彩色喷墨打印机打印,确保准考证内容能够清晰可分辨,准考证打印使用标准A4纸。
以上就是51题库考试学习网为各位备考小伙伴分享的内容了,如果还有不清楚明白的小伙伴,欢迎各位来51题库考试学习网做进一步的咨询了解。预祝同学们顺利通过考试!加油!
下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。
(1)甲公司为取得 B 公司拥有的正在开发的 X 房地产项目,20×8 年 3 月 1 日,以公允价值为 15000 万元的非货币性资产作为对价购买了 B 公司 35%有表决权股份;20×8 年下半年,甲公司筹集到足够资金,以现金 20000 万元作为对价再次购买了 B 公司 45%有表决权股份。
(2)甲公司为进入西北市场,20×8 年 6 月 30 日,以现金 2400 万元作为对价购买了 C 公司 90%有表决权股份。C 公司为 20×8 年 4 月 1 日新成立的公司,截止 20×8 年 6 月 30 日,C 公司持有货币资金 2600 万元,实收资本 2000 万元,资本公积 700 万元,未分配利润—100 万元。
(3)甲公司 20×7 年持有 D 公司 80%有表决权股份,基于对 D 公司市场发展前景的分析判断,20×8 年 8 月 1 日,甲公司以现金 5000 万元作为对价向乙公司购买了 D 公司 20%有表决权股份,从而使 D 公司变为其全资子公司。
假定本题中有关公司的所有者均按所持有表决权股份的比例参与被投资单位的财务和经营决策,不考虑其他情况。
要求:
2、 甲公司 20×8 年收购 C 公司 90%有表决权股份不形成企业合并。
理由:C 公司在 20×8 年 6 月 30 日仅存在货币资金,不构成业务,不应作为企业合并处理。
3、 甲公司 20×8 年增持 D 公司 20%有表决权股份不形成企业合并。
理由:D 公司在甲公司 20×8 年收购其 20%有表决权股份之前已经是甲公司的子公司,不应作为企业合并处理。
或:该股份购买前后未发生控制权的变化,不应作为企业合并处理.
甲公司只生产一种产品A,2014年年初甲公司管理者对2014年年度预算目标进行规划。2013年,A产品每件售价为160元,销售量为20000件,实现的利润总额为600000元,甲公司其他相关资料如下:?
(1)2013年每件A产品变动成本为110元,企业固定成本总额为400000元,2014年维持不变。甲公司预计2014年实现850000元的利润。
(2)2014年销售收入增长率预计为20%,甲公司过去5年的平均销售利润率为25%。
假定不考虑其他因素。
<1>?、指出甲公司采用的是哪种管理控制模式,并说明它的优缺点。
<2>?、根据资料(1),假设A产品每件售价不变,计算2014年实现预算目标利润时的销售量。
<3>?、根据资料(2),采用比例预算法测算2014年甲公司的预算目标利润。
预算控制的优点表现在:企业行为量化标准明确;企业总体目标与个体目标紧密衔接;突出过程控制,可及时发现问题、纠正偏差。(1分)
预算控制的缺点表现在:预算制定比较复杂;在某种程度上限制了管理者及职工的主观能动性;预算标准刚性使控制不能随着环境变化而变化。(1分)
2. 预计产品销量为X件。
850000=X(160-110)-400000(2分)
X=(850000+400000)/(160-110)=25000(件)(1分)
3. 预计销售收入=20000×160×(1+20%)=3840000(元)(2分)
2014年预算目标利润=3840000×25%=960000(元)(2分)
(1)市场部经理:公司应制定和实施内部融资战略,即从集团融入资金用于项目公司的项目开发。据了解,目前集团的货币资金余额经常保持在 15 亿元左右,这部分闲置资金完全可以通过“委托银行贷款”等方式用于项目公司。这既不影响集团的利益,也能减轻公司的资金压力。
(2)项目公司经理:公司应鼓励多元化项目融资战略。目前,项目公司设立所需资本全部由公司投入,建议以后新设项目公司时,应吸收外部合格投资者入股,这可以部分缓解公司的资金压力。
(3)董事会秘书:公司融资应考虑股价表现,目前不宜进行配股融资。当前,公司资金总额
100 亿元,负债总额 80 亿元,股东权益总额 20 亿元,总股本 4 亿股:平均股价 4.2 元/股,近 3个月来,公司股价没有太大波动,在市净率较低的情况下,若按 4:1 的比率配售 1 亿股(假定股东全部参与与配售),且配股价设定为 3.8 元/股,则可能对公司股价产生不利影响。
(4)财务部经理:目前大多数项目公司的债务由公司提供担保,这将对公司管理财务风险产生不利影响。为此,公司应强化对担保业务的控制。
假定不考虑其他因素。
要求:
建立以公司为权力主体的担保审批制度;(1.5分)
明确界定担保对象;(1 分)
建立反担保制度。(1.5 分)
调整绩效评价体系。自2019年开始,甲公司拟采用平衡计分卡对子公司绩效进行考核评价。在讨论平衡计分卡指标体系时,有关人员观点如下:
①战略部经理认为,平衡计分卡应围绕战略目标展开指标体系的构建,且应以非财务指标为核心,因为非财务指标可反映未来绩效,有利于实现未来的财务成功。
②人力资源部经理认为,平衡计分卡关注的是各类指标间的平衡,如财务指标与非财务指标的平衡、结果性指标与动因性指标的平衡等,所以在分配指标权重时也应对各指标进行综合权衡,对特别重要的指标可适当提高权重,但对任何一个指标均不可设立“一票否决”制度。
③财务部经理认为,平衡计分卡各个层面的指标间应具有因果关系,这种因果关系可依次推进,最终的结果应能够明确反映出公司的战略实施效果。
假定不考虑其他因素。
要求:
根据上述资料,分别指出甲公司战略部经理、人力资源部经理和财务部经理的观点是否合适;如不恰当,说明理由。
理由:平衡计分卡指标体系应以财务指标为核心,其他维度指标应与核心维度的一个或多个指标相关联。
人力资源部经理的观点不恰当。
理由:对特别关键、影响企业整体价值的指标可设立“一票否决”制度。
财务部经理的观点恰当。
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