快来看看: 2020天津高级经济师考试成绩公布时间

发布时间:2020-08-28


各位小伙伴注意了!天津2020年高级经济师考试首次实行统考,为了帮助大家了解天津高级经济师考试有关事项,51题库考试学习网为大家带来了以下内容,让我们一起来看看吧!

考试成绩公布:

(一)根据人社部人事考试中心《关于做好2020年度经济专业技术资格考试考务工作的通知》(人考中心函[2020]14号),将于考后60日内公布考试成绩,届时报考人员可登录中国人事考试网(网址为http://www.cpta.com.cn)成绩查询栏目查询。

(二)成绩核查的具体要求可在天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块“办事指南”栏目查询。

成绩核查范围:根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于专业技术人员资格考试核查成绩等有关工作的通知》(人考中心函[2005]168号)文件规定,查分原则上仅限于主观题科目,客观题科目除参加考试但分数为零分,或参加考试但成绩为缺考这两种情况的报考人员可以申请查分外,其余情况均不受理查分申请。成绩核查由专门工作人员将各项小分重新累加,检查有否漏记、错记,不进行重新阅卷。

(三)考试结束后采用技术手段甄别为雷同答卷的考试答卷,将给予考试成绩无效的处理。

(四)考试结束后将对拟合格人员名单进行公示,并接受社会各界监督。

考试题型:

2020年高级经济师实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目,题型为主、客观题结合。非知识产权专业考试题型为单项选择题、案例分析题、论述题。 知识产权专业考试题型为单项选择题、案例分析题(3选2)、论述题。

考试时间:

2020年高级经济师考试将于2020年9月12日举行。

考试专业设置:

高级经济考试设置工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。

高级经济师考试方式:

高级经济师考试采用电子化考试方式,应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。

以上就是今天分享的全部内容了,各位小伙伴根据自己的情况进行查阅,希望本文对各位有所帮助,预祝各位取得满意的成绩,如需了解更多相关内容,请关注51题库考试学习网!


下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

下列关于建设工程监理的说法中,错误的是( )。

A.建设工程监理的行为主体是工程监理单位
B.工程监理单位依据工程承包合同开展监理工作
C.建设工程监理的实施需要建设单位的委托和授权
D.工程监理单位是依法成立并从事建设工程监理活动的服务机构
答案:B
解析:
B项,实施建设工程监理的主要依据有:①有关的法律、法规、规章、标准和规范。②工程建设文件。③建设工程监理合同及其他合同文件。工程监理单位应当根据工程监理单位与建设单位签订的建设工程监理合同和建设单位与承建单位签订的建设工程合同开展监理工作。

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是( )。

A.将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性
B.精简劳动力队伍
C.制定严格的规则和流程对员工行为加以约束
D.采用内部差距较大的薪酬系统
答案:A
解析:
实施差异化战略的组织往往让自己的产品或服务不同于竞争对手。组织极力追求顾客对某种特殊品牌的忠诚。对于采用差异化战略的组织而言,产品设计或服务多样化的创造与创新是关键。因此,组织的人力资源管理重点是激励创新。组织往往将工作说明书界定得非常宽泛,从而获得更大的创造性,更多地从外部招募员工,对新员工只进行有限的社会化,并且会向员工提供更为宽泛的职业通道。

关于人力资源管理在组织管理中地位的说法,正确的是( )。

A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的
B.人力资源管理能够解决营销策略问题
C.人力资源管理是组织竞争力的重要来源
D.人力资源管理能够代替组织管理
E.有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
答案:A,C,E
解析:
人力资源管理在组织管理中的重要性主要体现在以下几个方面:①人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的;②人力资源管理将有助于实现和提升企业的绩效;③人力资源管理是组织竞争力的重要因素;④人力资源管理是现代社会经济发展的需要。

绝对责任原则

答案:
解析:
又称严格责任原则,是处理责任事故的最高原则,指民事主体有义务且应当防止损害的发生,若造成损害,则行为人必须无条件承担赔偿责任。在绝对责任条件下,致害人没有任何免责机会。

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