关于2019年江苏省中级经济师考试资格审查有关事项的说明

发布时间：2019-12-17

江苏省人事考试中心近期发布了《关于2019年度经济专业技术人员资格考试审查有关事项的说明》，参加了2019年高级经济师考试的小伙伴们，赶紧随51题库考试学习网一同前往看看详细的公告内容吧！

根据《江苏省人力资源社会保障厅关于进一步加强专业技术人员资格考试审查工作的通知》（苏人社发〔2018〕383号）、省人力资源社会保障厅《关于2019年度经济专业技术人员资格考试工作有关事项的通知》（苏人社函〔2019〕304号）文件规定和要求，我省将对2019年度经济专业技术人员资格考试全部科目成绩合格人员进行考后资格审查，现将有关事项通知如下：

一、审查对象

2019年度经济专业技术人员资格考试全部科目成绩合格人员。

二、审查时间

2019年12月24日至2020年1月3日由各级人事考试机构进行资格审查，2020年1月7日省人事考试中心统一发送查看审查结果短信（考生必须在规定的时间内参加考后报考资格审查，逾期不参加的视为自动放弃审查资格）。

三、审查方式

审查单位通过江苏省人事考试网上业务办理平台进行网上审查，2020年1月3日审查未结束前，考生后台审查状态将一直显示为“办理中”。

四、审查流程

一是已查到学历的审查流程，考生等候短信通知查看审查结果，无需到现场审核。二是未查到学历信息的，审查单位将会发送“网上上传核补材料”短信，考生按要求在江苏省人事考试网上业务办理平台上传电子材料，等候短信通知查看审查结果，无需到现场。

五、须现场提交材料的人员

1．2002年以前大专学历（含大专）以上的。

2．中专学历的。

3．国（境）外取得的学历学位。

4．军校成人学历的。

5．党校学历的

6.以上5种情况以外，学信网查不到学历信息的。

结业证书、肄业证书及培训班证书不等同于学历，不能报考。

六、虚假承诺处理

考生应按规定时间参加资格审核，不得提供虚假材料。不符合报考条件的考生，将按考试成绩无效处理。对有故意隐瞒真实情况、提供虚假承诺或者以其他不正当手段取得考试资格等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）处理，记入专业技术人员资格考试诚信档案库。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

七、各考区地址、电话及受理时间

南京市人事考试中心 南京市玄武区北京东路63号人才大厦3楼313办公室9：00-12:00,14:00-17:00,

无锡市人事考试中心 无锡市广瑞路2号市人力资源市场主楼411办公室9：00-11:30,14:00-16:30,

徐州市人事考试办公室徐州人力资源服务中心B302室(食品城南),9:00-11:30,14:00-17:00,

常州市人事考试管理办公室常州市钟楼区北直街35号5楼504-1室,9：00-11:30,13:30-17:00,

苏州市人事考试院  苏州市东大街288号,9：00-12:00,13:00-17:00,

南通市人事考试中心 南通市工农南路150号市政务中心主楼10楼1017室,9：00-11:30,13:30-17:00,

连云港市人事考试中心  连云港市高新区花果山大道19-5号(连云港市科技馆西区2-212),9:00-11:30,15:00-17:30,

淮安市人事考试中心 淮安市清江浦区大治路24号4楼,9：00-11：30,14：00-17：00

盐城市人事考试中心 盐城市东进中路88号东南办公楼1楼, 9:00-11:30,14:30-17:30,

扬州市人事考试管理办公室扬州工业职业技术学院东校区实训楼2楼201(江苏省扬州市华扬西路199),9：00-12:00,13:30-17:00

镇江市人事考试考工中心镇江市桃花坞路255-19号镇江创业大学3号楼102室, 9:00-12:00,14:00-17:30,

泰州市人力资源和社会保障局新址南裙楼一楼15号窗口(泰州市洪泽湖路66号,从引凤路西大门进入后右拐即进入南裙楼一楼大厅),9:00-11:30,14:00-17:30,

宿迁市考试鉴定中心,宿迁市便民方舟1号楼三楼大厅, 9:00-11:30,14:00-17:00。

江苏省人事考试中心

2019年12月22日

以上就是此次51题库考试学习网为大家带来的全部内容啦，望广大考生知悉并相互传达。欲了解更多考试资讯，敬请关注51题库考试学习网！

下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题，供大家学习参考。
在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是( )。

A.成长战略
B.创新战略
C.成本领先战略
D.客户中心战略
答案：C
解析：
成本领先战略，即成本最低战略，在产品本身的质量大体相同的情况下，以低于竞争对手的价格向客户提供产品。采取这一战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。
薪酬成本预算的方法有( )。

A.自上而下
B.自下而上
C.从外部到内部
D.从内部到外部
E.自左至右
答案：A,B
解析：
薪酬成本预算对企业的财务状况有着重要影响，它能够清晰地反映出企业的人力资源战略，并直接关系到企业的经营状况和员工的心理体验。薪酬成本预算的方法按照预算流程的顺序可以划分为两种：①自上而下的薪酬成本预算方法；②自下而上的薪酬成本预算方法。
某公司某机型飞机计划期平均在册5架，该型飞机计划飞行15000小时，其中生产飞行14000小时，公务飞行400小时，训练飞行400小时，熟练飞行200小时，则其在册飞机日利用率为( )小时。

A.7.67
B.8.22
C.7.87
D.8
答案：C
解析：

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