2022年高级经济师考试时间确定！

发布时间：2022-01-19

越来越多的人为了能够在自己的工作岗位上有更好的上升空间，选择报考高级经济师，2022年高级经济师考试时间已经确定，今天51题库考试学习网就为大家分享一些相关内容，一起了解一下!

一、2022年高级经济师考试时间：6月18日

二、报名方式：

高级经济师考试报名采取网上报名的方式，报名在中国人事考试网进行，报名入口是全国专业技术人员资格考试报名服务平台(网址：zg.cpta.com.cn/examfront)。

三、报名流程：

高级经济师报名流程如下：注册→上传照片→登录、选择考试→选择报名地→录入报名信息→检查并保存→选择办理方式→确认报名信息→按要求办理→特别情况审核→交纳考试费用。

四、考试专业：

高级经济师考试专业分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。

五、告知承诺制报名：

1、根据中国人事考试网公布的新版经济师考试介绍可知，高级经济师考试实行网上报名、网上缴费的方式，符合报考条件的人员需在规定时间内在中国人事考试网报名考试。

2、高级经济师报名实行告知承诺制。报考人员须承诺本人符合报考条件，报名时所填写的信息真实、准确、完整、有效，并愿意承担虚假承诺的责任。资格审核部门(机构)依据报考人员作出的承诺为其办理报考相关事项。考试组织机构加强事后监管，对虚假承诺行为和违纪违规行为作出处理。

以上就是今天分享的全部内容，同学们可以参考一下，希望能够帮助大家，想要了解更多高级经济师考试资讯，欢迎关注51题库考试学习网，我们将继续为大家答疑解惑!

下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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为了避免走进绩效面谈中的“理解不足”误区，管理者应采取的行为是( )。

A.在面谈结束时，归纳并确定谈话内容
B.尽量避免同时对两件以上的事情发问
C.多提一些开放性的问题，引发员工思考
D.尽量考虑对方的立场，以同情的态度提出建议

答案：A

解析：

在面谈中，员工有夸大、忽略、曲解观点的可能。这样容易造成面谈中的“理解不足”，因此，管理者要将对方的谈话加以归纳、回馈、质疑后再确定，以确保对问题的真正理解。

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在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在（　　）方面存在差异。

A.劳动强度和劳动条件
B.给人带来的愉快或不愉快程度
C.从业能力获取的难易程度
D.工作保障和职业稳定程度

答案：C

解析：

形成职业间工资差别的原因主要有：①不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别；②不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别；③不同职业具备从业能力的难易程度有差别；④不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同；⑤不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的。在亚当?斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别，即：劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度的差别。竞争性工资差别是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别。在外部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的这种工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。高质量的劳动力通常有高的劳动效率,从而工资也较高；质量较低的劳动力因效率低而通常也只有较低的工资。

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某市一家物流公司已登记为增值税一般纳税人，2019年8月提供交通运输服务取得不含税收入800万元，提供物流辅助服务取得不含税收入100万元(非主营业务)，按照适用税率分别开具了增值税专用发票，款项均已存入银行。其会计处理正确的是( )。

A.
B.
C.
D.

答案：B

解析：

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