上海市注册会计师拿到后就业方向以及需要注意什么

发布时间:2020-01-16


上海市一年一度的注会备考又开始啦,经过了19年的紧张备考,现在大家又紧赶着备考20年的考试,注会备考任重道远,在备考前的宝宝们是否了解过咱们拿到证书后可以做哪些工作呢?有证后就可以高枕无忧证书终生有效了吗?今天带大家了解了解哦

1、可以做审计

审计就是审计各类企业,会计师事务所,例如四大都是以审计为主。如果你能力特别强,能通过四大的免试的话,那么薪资待遇非常丰厚,前途不用说很乐观的。有两年审计工作经验后可以申报转为执业注册会计师,收入就更加可观了。即使不在四大待下去,跳槽去其他企业做企业内审在能力和薪酬上也不用有所顾虑了。

2、可以做做咨询

有了CPA证书,不想去做审计,那么做咨询就是第二大选择方向了。上市咨询服务工作也是一个香饽饽,只要你肯努力,基本上都是可以赚大钱的。或者做个代理记账,业务模式简单,收入不菲。但是记住,万变不离其宗,无论做什么工作,都需要努力,不是拿了CPA证书就可以坐享其成的。

3、可以做业务

除了以上的两个发展方向,还可以去券商、投行、会计师事务所做业务,做业务的话是不用签字的,当然也拿不到签字费。要想有好的发展方向,注会证书是很好的敲门砖,有了他你到什么地方都比较容易的。

4、可以做教授或学者

如果你对校园生活比较留恋的话也可以留在学校,CPA证书在求职中还是可以发挥很大的作用的。即使考不出教师证,还有很多的培训机构可以选择,只要你有自己的目标,有满肚子的会计知识,教学是一个不错的选择。

应该很多人都不知道注册会计师是否真的需要年检,注会的含金量很高,当然也难考,可注注册会计师是否需要年检,注册会计师是执业资格,在每年年初年审注册会计师年检办法

年检时间安排如下:

(一)每年12月底之前,地方注册会计师协会布置本地区注册会计师年检工作。

(二)次年1月底之前,事务所将本所注册会计师的有关年检材料报地方注册会计协会。

(三)次年3月底之前,地方注册会计师协会完成当地的年检工作,并将有关材料报中国注册会计师协会备案。

综上所述,一份注会证书将会是你获得优秀工作的跳板,拥有这个证书,你的发展空间会宽广很多的,所以加油考吧,会通过的,努力实现你的梦想。

大家对注会备考不要只有三分钟的热度,一定要坚持到底,毕竟有志者事竟成。祝大家新的一轮备考能取得好成绩!


下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题,供大家学习参考。

A、B两家公司属于非同一控制下的独立公司。A公司于20×8年7月1日以本企业的固定资产对B公司投资,取得B公司60%的股份。该固定资产原值1 500万元,已计提折旧400万元,已提取减值准备50万元,7月1日该固定资产公允价值为1 250万元。B公司20×8年7月1日所有者权益为2 000万元。甲公司该项长期股权投资的成本为( )万元。

A.1 500

B.1 050

C.1 200

D.1 250

正确答案:D
根据准则规定,非同—控制下的企业合并,购买方应在购买日按《企业会计准则第20号——企业合并》确定的合并成本作为长期股权投资的初始投资成本。合并成本其实就是公允价值,是购买方在购买日对作为企业合并对价付出的资产、发生或承担的负债的公允价值。

在确定进一步审计程序的范围时,注册会计师应当考虑的主要因素有( )。
 

A.审计程序与特定风险的相关性
B.评估的认定层次重大错报风险
C.计划获取的保证程度
D.可容忍的错报或偏差率
答案:A,B,C,D
解析:
在确定审计程序的范围时,注册会计师应当考虑下列因素:(1)确定的重要性水平。(2)评估的重大错报风险。(3)计划获取的保证程度。需要说明的是,随着重大错报风险的增加,注册会计师应当考虑扩大审计程序的范围。但是,只有当审计程序本身与特定风险相关时,扩大审计程序的范围才是有效的。

根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》,企业文化建设过程中需要关注的主要风险包括( )。

A.安全生产措施不到位
B.忽视企业间的文化差异和理念冲突
C.产品质量低劣,侵害消费者利益
D.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识
答案:B,D
解析:
本题考核《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》。企业文化建设需关注的主要风险:(1)缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力。(2)缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展。(3)缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉。(4)忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败。选项AC属于履行社会责任时需关注的风险。

塑造良好企业形象,属于平衡计分卡的( )。

A.财务角度
B.顾客角度
C.内部流程角度
D.创新与学习角度
答案:B
解析:
卡普兰和诺顿定义了几个与客户满意度有关的驱动指标,包括:时间、质量、价格、可选性、客户关系和企业形象。故选择B。

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