2019年造价工程师《案例分析》每日一练(2019-11-12)

发布时间：2019-11-12

2019年造价工程师《案例分析》考试共6题，分为造价师案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、甲以丙为被告向法院提起诉讼是否妥当?为什么?【造价师案例题】

答案解析:甲以丙为被告向法院提起诉讼不妥。理由：甲与丙不存在合同关系，因为乙作为该工程的总承包单位与丙建筑设计院之间是总包和分包的关系，根据《合同法》及《建筑法》的规定，总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。

2、该施工进度计划中有几条关键线路?请指出。【造价师案例题】

答案解析:该施工进度计划中的关键线路有4条：A→D→H→K（或：①→②→⑤→⑧→⑨→⑩）；A→D→H→J（或：①→②→⑤→⑧→⑩）；A→D→I→K（或：①→②→⑤→⑥→⑦→⑧→⑨→⑩）；A→D→I→J（或：①→②→⑤→⑥→⑦→⑧→⑩）。

3、某地区2004年初拟建一工业项目，有关资料如下：
(1)经估算国产设备购置费为2000万元（人民币）。进口设备FOB价为2500万元（人民
币），到岸价（货价、海运费、运输保险费）为3020万元（人民币），进口设备国内运杂费
100万元。
(2)本地区已建类似工程项目中建筑工程费用（土建、装饰）占设备投资的23%，2001
年已建类似工程建筑工程造价资料并有2004年初价格信息，如表1-11所示，建筑工程综
合费率为24.74%。设备安装费用为设备投资的9%，其他费用为设备投资的8%，由于时
间因素引起变化的综合调整系数分别为0.98和1.16。
(3)基本预备费率按8%考虑。


注：其他材料费系指除钢材、木材、水泥以外的各项材料费之和。
【问题】
试计算：【1)已建类似工程建筑工程直接工程费、建筑工程费用。(2)已建类似工程建筑工程中的人工费、材料费、机械台班费分别占建筑工程费用的百分比。（保留小数点后两位）(3)拟建项目的建筑工程综合调整系数。（保留小数点后两位）【造价师案例题】

答案解析:(1)①人工费：人工工日数量×预算单价=24000×28=67.20（万元），材料费：钢材消耗量×其预算单价+木材消耗量×其预算单价+水泥消耗量×其预算价格+其他材料费=440×2410+120×1251+850×352+1985000=349.47（万元）。则类似已建工程建筑工程直接工程费：人工费+材料费+机械费=67.20+349.47+66.00=482.67（万元）。②类似已建工程建筑工程费用：类似已建工程建筑工程直接工程费×（1+建筑工程综合费率）=482.67×(1+24.74%)=602.08（万元）。(2)人工费占建筑工程费用的比例：人工费／建筑工程费×100%=67.20/602.08×100%=11.16%：材料费占建筑工程费用的比例：材料费／建筑工程费×100%=349.47/602.08×100%=58.04%：机械费占建筑工程费用的比例：机械费／建筑工程费=66.00/602.08×100%=10.96%。(3)2004年拟建项目的建筑工程综合调整系数计算如下：人工费差异系数：2004年初人工费预算单价/200I年人工费预算单价=32/28=1.14；拟建工程建筑工程材料费：440×4100+120×1250+850×383+1985000×1.1=446.31（万元）；材料费差异系数：446.31/349.47=1.28：机械费差异系数：1.06；建筑工程综合调整系数：（人工费占建筑工程费用的比例×人工费差异系数+材料费占建筑工程费用的比例×材料费差异系数+机械费占建筑工程费用的比例×机械费差异系数）×（1+建筑工程综合费率）=(11.16%×1.14+58.04%×1.28+10.96%×1.06)×(1+24.74%)=1.23。

4、长河公司和大和公司的做法是否正确?他们的做法属于什么行为?【简答题】

答案解析:(1)长河公司和大和公司的做法不正确。(2)理由:他们的做法属于违反《招标投标法》的行为。

5、工程预付款从哪个月起扣留?每月应扣工程预付款为多少?【简答题】

答案解析:(1)工程预付款应从第3个月起扣留,因为第1、2两个月累计工程款为:1800×180=32.4(万元)>95.4×30%=28.62(万元)。(2)每月应扣工程预付款为:19.08÷3=6.36(万元)。

下面小编为大家准备了 一级造价工程师 的相关考题，供大家学习参考。
以数据库为基础，可以把业务作成应用软件包，包内的不同应用程序之间可以互相调用或共享数据的办公自动化系统为（　）。
A.事务型办公系统
B.信息管理型办公系统
C.决策支持型办公系统
D.系统科学型办公系统

答案：A
解析：
本题考查的是办公自动化系统。事务型办公系统中，最为普遍的应用有文字处理、电子排版、电子表格处理、文件收发登录、电子文档管理、办公日程管理、人事管理、财务统计等。这些常用的办公事务处理的应用可作成应用软件包，包内的不同应用程序之间可以互相调用或共享数据，以提高办公事务处理的效率。参见教材P490。
下列因素中，属于影响人工日工资单价因素的有（ ）。

A.人工日工资单价的组成内容
B.社会平均工资水平
C.劳动力市场供需变化
D.社会最低工资水平
E.政府推行的社会保障与福利政策
答案：A,B,C,E
解析：
本题考查的是人工日工资单价的组成和确定方法。影响人工日工资单价的因素很多，归纳起来有以下方面：(1)社会平均工资水平；(2)生活消费指数；(3)人工日工资单价的组成内容；(4)劳动力市场供需变化；(5)政府推行的社会保障和福利政策也会影响人工日工资单价的变动。2020教材P67-68
根据《建筑法》，关于建筑工程承包的说法，正确的有（　）。

A、承包单位应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程
B、大型建筑工程可由两个以上的承包单位联合共同承包
C、除总承包合同约定的分包外，工程分包须经建设单位认可
D、总承包单位就分包工程对建设单位不承担连带责任
E、分包单位可将其分包的工程再分包
答案：A,B,C
解析：
2020版教材P24
考点:建筑法。选项A正确，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程；选项B正确，大型建筑工程或结构复杂的建筑工程，可以由两个以上的承包单位联合共同承包；选项C正确，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。但是，除总承包合同中已约定的分包外，必须经建设单位认可；选项D错误，建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任；选项E错误，禁止分包单位将其承包的工程再分包。
因不可抗力原因造成的损失，应由承包人承担的情形是（ ）。

A.因工程损害导致第三方人员伤亡
B.运至施工场地用于施工的工程设备的损害
C.工程所需修复费用
D.承包人的施工机械设备损坏
答案：D
解析：
2020版教材P245
本题考查的是工程索赔类合同价款调整事项。费用损失的承担原则：（1）合同工程本身的损害、因工程损害导致第三方人员伤亡和财产损失以及运至施工场地用于施工的材料和待安装的设备的损害，由发包人承担；（2）发包人、承包人人员伤亡由其所在单位负责，并承担相应费用；（3）承包人的施工机械设备损坏及停工损失，由承包人承担；（4）停工期间，承包人应发包人要求留在施工场地的必要的管理人员及保卫人员的费用由发包人承担；（5）工程所需清理、修复费用，由发包人承担。

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