2021年二级建造师《水利工程》每日一练(2021-10-18)

发布时间：2021-10-18

2021年二级建造师《水利工程》考试共34题，分为单选题和多选题和建造师案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、根据《水电水利工程模板施工规范》DL/T 5110-2000，下列关于模板施工的说法正确的是（ ）。【多选题】

A.除悬臂模板外，竖向模板与内倾模板都必须同时设置内部撑杆和外部拉杆，以保证模板的稳定性

B.模板支架的立柱应在两个互相垂直的方向加以固定

C.多层建筑物的上层结构的模板支承在下层结构上时，必须验算下层结构的实际强度和承载能力

D.混凝土浇筑过程中，为防止混凝土分离，应将下料口贴近模板

E.滑模施工的动力及现场照明供电，应设双回路供电或备用电源或采取其他应急措施

正确答案:B、C、E

答案解析:A项错误，除悬臂模板外，竖向模板与内倾模板都必须设置内部撑杆或外部拉杆，以保证模板的稳定性。D项错误，混凝土浇筑过程中，应随时监视混凝土下料情况，不得过于靠近模板下料直接冲击模板；混凝土罐等机具不得撞击模板。故本题答案为选项B、C、E。

2、水利工程概(估)算由工程部分与移民和环境部分构成，工程部分划分为五部分，第一部分为( )。【单选题】

A.建筑工程

B.机电设备及安装工程

C.金属结构设备及安装工程

D.施工临时工程

正确答案:A

答案解析:本题考核的是水利工程概(估)算的组成。水利工程概(估)算由工程部分与移民和环境部分构成，工程部分划分为五部分：第一部分是建筑工程。第二部分是机电设备与安装工程。第三部分金属结构设备及安装工程。第四部分施工临时工程。第五部分独立费用。

3、以拖拉机为原动机械,另加切土刀片的推土器组成的机械为()。【单选题】

A.推土机

B.铲运机

C.装载机

D.挖掘机械

正确答案:A

答案解析:

4、以下属于水利枢纽工程施工组织设计文件中主体工程施工部分内容的有( )。【多选题】

A.金属结构安装技术方案

B.碾压混凝土坝混凝土配合比

C.基坑抽水量及所需设备

D.大坝拦洪蓄水的程序方法

E.混凝土及制热系统

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考核的是水利枢纽工程施工组织设计文件中主体工程施工部分内容。水利枢纽工程施工组织设计文件中主体工程施工部分内容包括：金属结构安装技术方案、碾压混凝土坝混凝土配合比、大坝拦洪蓄水的程序方法等。

5、下列关于施工缝处理的说法正确的是()。【多选题】

A.所有施工缝均应采取凿毛处理

B.纵缝表面可不凿毛,但应冲洗干净

C.采用高压水冲毛宜在浇筑后5~20h进行

D.风砂枪打毛时应在浇筑后一两天进行

E.施工缝凿毛后应冲洗干净

正确答案:B、C、D、E

答案解析:

下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题，供大家学习参考。
下列关于工程进度、质量、成本安全之间的关系及其管理工作的说法中，正确的是（）。

A.工程进度控制与工程质量、成本无关
B.赶工会导致工程质量和安全问题出现，但会降低工程成本
C.缩短工期要以确保工程质量、安全为前提
D.只要赶工所增加的成本可以承受，就应尽量缩短工期
答案：C
解析：
2020新版教材P128页
多数情况下，承包人的工期压力都很大，但是非正常有序地施工，盲目赶工难免会导致施工质量问题和施工安全问题的出现，并且会引起施工成本的增加。施工进度控制不仅关系到施工进度目标能否实现，还直接关系到工程质量和成本。在工程实践中，必须树立和坚持一个最基本的工程管理原则，即在确保工程安全和质量的前提下，控制工程的进度。
根据《建设工程质量管理条例》，建设工程竣工验收应当具备的条件有（ ）。

A.完成建设工程设计和合同约定的各项内容
B.有完整的技术档案和施工管理资料
C.有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告
D.有监理单位和施工单位共同签署的质量合格文件
E.有建设单位签署的工程保修书
答案：A,B,C
解析：
2020版教材P286页
《建设工程质量管理条例》进一步规定，建设工程竣工验收应当具备下列条件：（1）完成建设工程设计和合同约定的各项内容；（2）有完整的技术档案和施工管理资料；（3）有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告；（4）有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件；（5）有施工单位签署的工程保修书。

本工程室内防水施工基底清理后的工艺流程是（ ）。

A．结合层→细部附加层→防水层→蓄水试验

B．结合层→蓄水试验→细部附加层_→防水层

C．细部附加层_→结合层→防水层→蓄水试验

D．结合层_细部附加层→蓄水试验 →防水层

正确答案：A
用人单位不得解除劳动合同的情形包括()。

A.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
答案：B,C
解析：
2019新版教材P134页
《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。

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