2019年二级建造师《矿业工程》章节练习(2019-10-30)

发布时间:2019-10-30


2019年二级建造师《矿业工程》考试共34题,分为单选题和多选题和建造师案例题。小编为您整理第二章 矿业工程项目施工管理5道练习题,附答案解析,供您备考练习。


1、矿业工程项目在确立施工进度目标时,施工方案选择的一般要求是工程应有较先进的( )。【单选题】

A.关键进度指标

B.平均进度指标

C.施工技术水平

D.施工质量目标

正确答案:B

答案解析:一般要求施工方案应有较先进的平均进度指标。

2、矿山工程项目在进度控制方法上有其自身的特点,下列说法不属于该特点的是( )。【单选题】

A.施工顺序明确而限制多,使控制方法难度增加

B.复杂的环境因素对进度计划影响大,使控制具有不确定性

C.进度控制手段多,但应用具有限制性

D.实施单行作业条件好,能减少施工干扰

正确答案:D

答案解析:D项错误,矿山工程项目在施工顺序难以改变的情况下,为加快工程进度,除直接加快各工序的施工速度外,较多地采用平行施工或平行作业的方法。

3、按照《建设工程质量管理条例》的规定,建设工程发生质量事故,有关单位应在()内向当地建设行政主管部门和其他有关部门报告。【单选题】

A.8h

B.24h

C.48h

D.1周

正确答案:B

答案解析:按照《建设工程质量管理条例》的规定,建设工程发生质量事故,有关单位应在24小时内向当地建设行政主管部门和其他有关部门报告。

4、工序质量控制的内容有( )。【多选题】

A.确定工程质量控制的流程

B.主动控制工序活动条件

C.及时检查工序质量

D.进行实测、分析、判断

E.设置工序质量的控制点

正确答案:A、B、C、E

答案解析:

工序质量控制的内容:

(1)确定工程质量控制的流程;

(2)主动控制工序活动条件,主要指影响工序质量的因素;

(3)及时检查工序质量,提出对后续工作的要求和措施;

(4)设置工序质量的控制点。

5、矿井瓦斯爆炸辨识是()。【单选题】

A.矿井风量满足井下各个作业点的施工需要,但每人每分钟少于6立方米

B.在采掘工作面进风风流中,按体积浓度计算,氧气低于25%

C.矿井采取轴流机械通风

D.井下爆破未使用煤矿安全炸药和安全电雷管

正确答案:D

答案解析:瓦斯爆炸辨识因素之一:井下爆破未使用煤矿安全炸药和安全电雷管,采用明火、明电放炮。
A项错误,矿井风量不满足井下各个作业点的需要,每人每分钟少于4立方米。
B项错误,在采掘工作面进风风流中,按体积浓度计算,氧气低于20%。
C项错误,矿井未采取机械通风和实行独立通风,或采用自然通风和两个矿井并成一个通风系统。


下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。

机电工程临时用电设备总容量在()及其以上者,均应编制临时用电施工组织设计。

A、20kW
B、30kW
C、40kW
D、50kW
答案:D
解析:
根据《建设工程施工现场供用电安全规范》的规定,当临时用电设备的台数等于大于5台时,或设备总容量在50kW以上时,必须编制临时用电施工组织设计。

某建筑公司准备实施经济性裁员,下列人员中不得与其解除劳动合同的是()。

A.女职工赵某怀孕5个月
B.业务员小赵曾经受过伤,医疗期刚满
C.职工孙某患职业病丧失劳动能力,卧病在家
D.58岁的工程师老李在本单位已经连续工作20年
E.刚与公司签订固定期限为1年劳动合同的张某试用期尚未满
答案:A,C,D
解析:
2019新版教材P134页
《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。

同一品种、类型和规格的特种门每()樘应划分为一个检验批,不足樘数也应划分为一个检验批。

A.20
B.30
C.40
D.50
答案:D
解析:
2019版教材P214页
(2)同一品种、类型和规格的特种门每50樘应划分为一个检验批,不足50樘也应划分为一个检验批。

王某于2006年8月12日受聘于某企业从事销售工作,企业迟迟未与王某订立合同,王某多次要求,企业终于同意于2007年9月1日补订劳动书面合同。对此,下列关于王某与企业间劳动关系及劳动合同的表述正确的是()。

A.企业与王某补订的劳动书而合同期限由企业确定
B.企业与王某补订的合同为无固定期限劳动合同
C.企业与王某的劳动关系自2006年8月12日建立
D.企业与王某的劳动关系自2007年9月1日建立
E.从2006年9月13日至2007年8月13日,企业应向王某支付双倍工资
答案:B,C,E
解析:
2019新版教材P150页
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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