2021年安全工程师《安全生产法》章节练习(2021-05-27)

发布时间：2021-05-27

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2021年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理第三章 安全生产法5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位使用的涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得（）方可投入使用。【单选题】

A.检测检验合格证或者运输准运

B.安全使用证或者安全标志

C.安全认证标志或者安全警示标志

D.安全生产许可证或者安全警示标志

正确答案:B

答案解析:生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。

2、某化工企业总经理李某为了确保年度利润指标的完成，减少安全投人，减少安全管理人员，取消月度安全例会和季度安委会会议，暂停年度安全培训和应急救援预案演练等，弱化了安全管理。不到一年时间，公司发生了一起死亡7人、重伤6人、轻伤5人的生产安全事故。经安全监管部门调查，事故与李某的上述一系列做法存在因果关系，是一起责任事故。且李某在调查处理期间逃往国外。依据《安全生产法》的规定，下列关于对李某及其公司法律责任追究的说法，正确的有（）。【多选题】

A.撤销李某的总经理职务

B.对李某处15日以下拘留，依照刑法的有关规定追究其刑事责任

C.处李某上一年年收入60%至100%的罚款

D.终身禁止李某担任本行业生产经营单位的主要负责人

E.对A公司处100万元以上500万元以下的罚款

正确答案:A、B、C

答案解析:《安全生产法》第九十一条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。第一百零六条规定，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收人百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留。第一百零九条规定，发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：(一）发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款；（二）发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款；（三）发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款。本案是较大事故。

3、某企业的主要负责人甲某因未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，于2008年9月12日受到撤职处分。该企业改制分立新企业拟聘甲某为主要负责人。依据《安全生产法》的规定甲某可以任职的时间是（）。【单选题】

A.2009年9月12日后

B.2010年9月12日后

C.2011年9月12日后

D.2013年9月12日后

正确答案:D

答案解析:《安全生产法》第九十一条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。 2008年9月12日受到撤职处分，五年后才能担任生产经营单位的主要负责人，故任职时间为2013年9月12日后。选项D符合题意。

4、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（）。【单选题】

A.劳动用工情况

B.安全技术措施

C.安全投入资金情况

D.事故应急措施

正确答案:D

答案解析:第五十条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

5、某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定：如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金2万元 ，完全丧失劳动能力则- -次性补偿5万元，此后企业与矿工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是（）。【单选题】

A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10d以下拘留

B.该协议具有法律效力， 若矿工因工受伤，应遵照办理

C.该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求

D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足

正确答案:C

答案解析:《安全生产法》第一-百零三 条规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人个人经营的投资人处万元以上十万元以下的罚款。第五十三条 因生产按全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 

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下面小编为大家准备了 安全工程师 的相关考题，供大家学习参考。

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