2021年安全工程师《安全生产法》章节练习(2021-04-04)
发布时间:2021-04-04
2021年安全工程师《安全生产法》考试共题,分为。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、(2014年)某公司丢失了一枚放射源,可能会危害公共安全。依据《突发事件应对法》的规定,下列关于该公司报告的做法,正确的是()。【单选题】
A.及时向当地人民政府报告
B.待确定捡拾者后报告给当地人民政府
C.待确定伤害情况后报告给当地人民政府
D.待确定放射源是否泄漏后报告给当地人民政府
正确答案:A
答案解析:依据《突发事件应对法》的规定,关于该公司报告的做法,正确的是及时向当地人民政府报告。
2、下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。【单选题】
A.职工患病,在规定的医疗期内
B.女职工在孕期内
C.女职工在哺乳期内
D.在试用期间被证明不符合录用条件
正确答案:D
答案解析:本题考查用人单位可以解除合同的规定。用人单位在以下情形下,可以解除劳动合同:与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;劳动者有违法、违纪、违规行为的,可以解除劳动合同;用人单位可以依法进行经济性裁员;劳动者不能从事或者胜任工作的,或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
3、下列关于行政处罚听证的表述,正确的是()。【单选题】
A.只要当事人要求听证的,实施处罚的行政机关就应当组织听证
B.当事人必须亲自参加听证
C.当事人不承担行政机关组织听证的费用
D.听证可由案件的调查人员主持
正确答案:C
答案解析:A项,对于责令停产停业、吊销许可证或者营业执照、较大数额罚款等行政处罚决定,当事人要求举行听证的,行政机关应当组织听证;B项,当事人可以亲自参加听证,也可以委托1至2人代理;D项,听证由行政机关指定的非本案调查人员主持。
4、(2014年)依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》,下列应当认定为刑法第134条、第135条规定的具有“重大伤亡事故或者其他严重后果”的情形有()。 【多选题】
A.某煤矿发生煤与瓦斯突出事故,造成2人死亡
B.某矿业公司违规违章作业导致坍塌事故,造成直接经济损失160万元
C.某矿山加工点因安全生产设施不符合国家规定,导致爆炸事故,造成2名操作工当场死亡
D.某采石场违规爆破作业,造成2人重伤
E.某金矿违法开采,发生透水事故,造成直接经济损失90万元,重伤5人
正确答案:A、B、C、E
答案解析:(一)严重后果或者重大伤亡事故的情形(1死3伤100万)具有下列情形之一的,应当认定为“造成严重后果”或者”发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果”:(1)造成死亡一人以上,或者重伤三人以上的;(2)造成直接经济损失一百万元以上的;(3)其他造成严重后果或者重大安全事故的情形。(二)情节特别严重(3死10伤500万):(1)造成死亡三人以上或者重伤十人以上,事故主要责任的;(2)造成直接经济损失五百万元以上,负事故主要责任的;(3)其他造成特别严重后果、情节特别恶劣或者后果特别严重的情形。
5、关于一级、二级警报应釆取的措施,下列说法错误的有()。【多选题】
A.对易受突发事件危害的人员全部转移,不许留在当地
B.责令应急救援队伍、负有特定职责的人员进人待命状态
C.釆取必要措施,确保交通、通信等公共设施的安全和正常运行
D.对易受突发事件危害的场所,一律关闭
E.及时向社会发布有关釆取特定措施避免或者减轻危害的建议、劝告
正确答案:A、D
答案解析:A选项,对易受突发事件危害的人员转移、疏散或者撤离,并予以妥善安置;D选项,关闭或者限制使用易受突发事件危害的场所,控制或者限制容易导致危害扩大的公共场所的活动。
下面小编为大家准备了 安全工程师 的相关考题,供大家学习参考。
下列关于电器设备防爆说法不正确的是( )。
A. I类场所不应安装电器设备、
B. II类场所电器设备表面温度不超过允许表面温度
C. II类场所采用防爆、隔爆、安全型、增安型、充油型设备
D. I类场所选择密封、防尘设备
依据《安全生产违法行为行政处罚办法》的规定,安全生产监管部门可以依法作出暂扣、吊销有关学科正和暂停、撤销有关执业资格、岗位证书的行政处罚,其中,暂扣有关许可证和暂停有关执业资格、岗位证书的期限一般不得超过( )。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
下列( )不是疲劳产生的原因。
A.正常的体力和脑力劳动
B.作业环境不良和单调乏味的工作
C.不良的精神因素
D.肌体状况不良和长期劳逸安排不当
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-07-23
- 2020-07-02
- 2021-01-20
- 2021-06-27
- 2021-05-26
- 2020-10-02
- 2020-07-05
- 2021-06-18
- 2021-06-19
- 2021-05-29
- 2020-04-29
- 2021-07-09
- 2020-11-15
- 2020-09-29
- 2020-08-06
- 2020-12-27
- 2020-07-12
- 2020-06-01
- 2021-07-19
- 2020-11-05
- 2020-05-08
- 2021-03-04
- 2021-07-31
- 2020-09-25
- 2019-03-01
- 2020-12-06
- 2020-11-15
- 2021-06-15
- 2020-05-15
- 2021-08-29